Présentation
L’A.N.P.I.H.M. , Association engagée dans le champ du handicap moteur, recrute pour sa résidence
« Choisir Son Avenir », foyer de vie située Paris 14ème – 12 résidents – 20 ETP
1 CHEF DE SERVICE (H/F) – CDI – TPS Plein
MISSIONS : En lien avec la Direction générale et sous la responsabilité du directeur-adjoint, le (la) Chef(fe) de Service :
• Contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect du projet associatif et veille à la bonne marche du Foyer de Vie, dans ses aspects organisationnels (plannings – réunion-et humains,
• Garantie les bonnes conditions d'accueil de vie des résidents, d'accompagnement et de suivi des projets personnalisés des résidents,
• Assure la coordination, l’encadrement technique de l’équipe et pilote les actions au service des résidents,
• Assure le suivi administratif des dossiers et le reporting des éléments de la paye.
• Garantie la continuité de service en l’absence du directeur adjoint
Membre de l’équipe de direction, Il (elle) a une fonction de représentation de l’Etablissement et de la Direction auprès des partenaires.
COMPETENCES : Compétences managériales solides, rigueur et disponibilité, sens des responsabilités, esprit d’initiative. Utilisation logiciels bureautique, connaissances des organismes de droit commun, (MDPH, Aide Sociale, AAH, APL, …)
DIPLÔME ET EXPÉRIENCES : Travailleur social de formation (E.S./A.S), niveau II souhaité (CAFERUIS ou autres) - Expérience souhaitée dans le champ du handicap et de l’encadrement.
Conditions : CC 66 – Cadre Niveau 2, classe 2 - salaire selon ancienneté (de 2 à 6 ans) – Astreintes – 1W.E./2 Permis B obligatoire
Envoyer C.V. + lettre de motivation par mail à M Le Directeur Général : direction.generale@anpihm.fr
Équipe
MISSIONS : En lien avec la Direction générale et sous la responsabilité du directeur-adjoint, le (la) Chef(fe) de Service :
• Contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement dans le respect du projet associatif et veille à la bonne marche du Foyer de Vie, dans ses aspects organisationnels (plannings – réunion-et humains,
• Garantie les bonnes conditions d'accueil de vie des résidents, d'accompagnement et de suivi des projets personnalisés des résidents,
• Assure la coordination, l’encadrement technique de l’équipe et pilote les actions au service des résidents,
• Assure le suivi administratif des dossiers et le reporting des éléments de la paye.
• Garantie la continuité de service en l’absence du directeur adjoint
Membre de l’équipe de direction, Il (elle) a une fonction de représentation de l’Etablissement et de la Direction auprès des partenaires.
COMPETENCES : Compétences managériales solides, rigueur et disponibilité, sens des responsabilités, esprit d’initiative. Utilisation logiciels bureautique, connaissances des organismes de droit commun, (MDPH, Aide Sociale, AAH, APL, …)