Présentation
Les Oisillons existent depuis plus de cinquante ans. C'est Albertine Goullier « Betty Mamie » pour ceux qui l'ont connue qui a tout commencé, dans les années 1970, dans un village des monts du Lyonnais. Sa fille Lydie a pris le relais. Puis sa petite-fille Barbara, aujourd'hui directrice.
En 2020, la maison a été entièrement reconstruite , avec les enfants, les parents et les équipes.
Ce qui guide notre travail, c'est une idée simple tirée de la théorie de l'attachement : un enfant a besoin de figures adultes stables pour se construire. Quand il arrive ici, c'est à nous de devenir ces repères pour un temps. Sans effacer ce qu'il a vécu, sans disqualifier ses parents. Juste être là, de façon cohérente et continue.
Concrètement, ça veut dire : vivre avec et faire avec. Les enfants ne sont pas spectateurs de leur quotidien. Ils y participent les repas, les espaces, les moments ordinaires. C'est dans ces gestes du quotidien que se construit la confiance, l'autonomie, le sentiment d'exister quelque part.
L'équipe fonctionne en transversalité : chaque professionnel connaît tous les enfants et peut intervenir auprès de chacun d'eux. Pas de cloisonnement, pas de « ce n'est pas mon groupe ». Chaque adulte de la maison est garant du lien avec chaque enfant.
Enfin, les parents ont leur place ici. Le placement ne les efface pas il nous amène à travailler avec eux. Chaque parent, même en difficulté, reste un parent. La Maison Co (espace dédié à la coparentalité) est là pour ça : permettre aux familles de se retrouver, de partager des moments du quotidien avec leur enfant, sous le regard bienveillant de l'équipe. Parce qu'un enfant se construit mieux quand les adultes qui l'entourent avancent dans la même direction.
Équipe
L'équipe est jeune, engagée et investie dans un projet commun qui donne du sens au quotidien. Elle réunit des profils complémentaires dont la diversité est une vraie richesse, autant pour les jeunes accompagnés que pour la dynamique collective. La transversalité est au cœur de notre fonctionnement : les décisions, les réflexions et les actions se construisent ensemble, au-delà des fonctions et des services. La pair aidance y a toute sa place, comme levier de soutien et de reconnaissance de l'expérience vécue. La pair aidance s'y est naturellement installée, portée par une culture d'équipe qui valorise toutes les formes d'expertise, y compris celle du vécu.