Présentation
La Maison de l’Emploi et de la Formation (MEF) du Sud-Ouest de l’Oise a été créée à l’initiative des Villes de Méru et de Chambly ainsi que de la Communauté de Communes du Vexin Thelle.
Elle est labellisée et conventionnée par l’Etat et la Région.
Les objectifs stratégiques de la MEF :
La MEF fédère et coordonne localement les politiques de l’emploi, de la formation et du développement économique.
- Une attitude offensive auprès des entreprises
Pour favoriser l’accès à l’emploi des populations locales, la MEF :
accompagne les entreprises dans leurs projets,
permet de mieux anticiper leurs besoins en main d’œuvre et en formation à court et moyen terme,
soutient la constitution de réseaux d’entreprises,
favorise la création et la reprise d’entreprises.
-Faciliter l’accès à l’emploi :
La MEF permet d’améliorer la lisibilité pour les usagers des dispositifs de l’emploi et de la formation, notamment grâce à la mise en place d’un accueil unique.
Elle veille à la mise en place de parcours de formation et d’insertion cohérents et balisés.
Elle vise, en outre, l’élévation du niveau de formation des habitants, pour qu’ils soient en capacité de postuler aux emplois nécessitant de plus en plus de technicité.
- Soutenir le secteur d’utilité sociale:
La MEF appuie le processus de professionnalisation des entreprises d’insertion et des associations intermédiaires d’aide à la personne.
- Anticiper les mutations économiques et sociales:
La MEF permet de fournir une réponse adéquate en terme d’emploi et de formation à un territoire en phase de mutation économique et fortement influencé par la Région parisienne.
En outre, en assurant une veille sociale et économique, l’observatoire de la structure permet d’élaborer le plan d’actions, d’adapter l’offre de formation et donc de faciliter l’accès à l’emploi des populations locales.
- Offres auprès du public :
Accueil information Orientation Accompagnement du public salarié, demandeur d’emploi ou chef d’entreprise.
Équipe
17 collaborateurs