Mission locale de la Brie et des Morins

Présentation

Les missions locales exercent une mission de service public définie par l’article L 5314-2 du code du travail : « dans le cadre de leur mission de service public pour l’emploi, elles ont pour objet d’aider les jeunes de 16 à 25 ans révolus (29 ans avec RQTH) à résoudre l'ensemble des problèmes que pose leur insertion professionnelle et sociale, en assurant les fonctions d’accueil, d’information, d’orientation et d’accompagnement. » Vis-à-vis des jeunes, les missions locales garantissent l’accès au droit à l’accompagnement prévu à l’article L 5131-3 du code du travail.
Les missions locales proposent des offres de service à destination des jeunes de 16 à 25 ans :
- Repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l’emploi.
- Mobiliser l’offre d’insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
- Soutenir les jeunes dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’orientation professionnelle, d’accès à la formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté et à la mobilité.
- Préparer les jeunes candidats à une offre d’emploi, aide au maintien dans l’emploi (soutien matériel, médiation jeune employeur) et accompagnement post emploi.
Au cours des entretiens, un conseiller aide le jeune à s’orienter et examine avec lui les moyens à mobiliser pour lever les freins à l’emploi.
Des offres de service à destination des entreprises :
Aider au recrutement grâce à l’analyse des besoins de l’entreprise, la proposition de candidats et la construction d’une réponse individualisée (type de contrat, aides mobilisables, formation…).
Accompagner dans l’emploi : suivi du jeune dans la phase d’intégration sur son poste de travail, bilans réguliers dans l’entreprise, médiation si nécessaire.
Valoriser les entreprises locales grâce à l'information des jeunes et des professionnels sur le secteur et les métiers exercés (visites, stages découverte des métiers, etc.) et la communication des bonnes pratiques de recrutement sur le territoire.