Travailleur(se) social(e) (F/H)
A propos de nous
L’Agence Départementale d’Information sur le Logement de Paris propose des informations juridiques, financières et fiscales sur toutes les questions relatives à l’habitat. Le conseil est gratuit, neutre et personnalisé.
Elle mène également des actions d'accompagnement juridique et sociojuridique.
Les missions et le fonctionnement de l’ADIL sont prévus à l’article L 366-1 du Code de la construction et de l’habitation. Elle est conventionnée par le Ministère en charge du logement et évolue dans le cadre du réseau national ANIL/ADIL.
L'ADIL est également organisme de formation certifié Qualiopi.
28 spécialistes du logement dont 20 conseillers juristes et financiers se mobilisent pour mener à bien ces missions. Plus de deux millions de ménages parisiens ont ainsi bénéficié d’un conseil logement de l’ADIL depuis sa création en 1979.
Domaine(s) d'intervention du poste
Autre
Description du poste
L’Adil de Paris recrute pour sa nouvelle équipe mobile de prévention des expulsions locatives dans le parc social un assistant de service social ou un conseiller en économie sociale et familiale.
L’ADIL de Paris est un partenaire reconnu en matière de prévention des expulsions locatives notamment pour ses missions spécifiques renforcées qui constituent aujourd’hui son pôle de prévention des expulsions (7 salariés). L’ADIL de Paris travaille en partenariat avec l’ADIL du Val-de- Marne également mobilisée sur ce projet.
Le projet de mise en place d’une équipe mobile dans le parc social s’inscrit dans ce contexte d’actions spécifiques visant à intervenir à tout stade de la procédure, le plus en amont possible, tout en développant « l'Aller Vers ». Il a été construit avec plusieurs bailleurs sociaux, Elogie Siemp, CDC Habitat et Valophis Habitat étant partenaires de l’ADIL pour initier ce projet expérimental sur 2 ans avec possibilité de pérennisation et d’extension à d’autres bailleurs.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Cette mission se conduit pour partie en binôme avec un juriste avec une file active globale de 60 ménages :
Mission 1 (en binôme avec le juriste) :
- Prendre contact avec le locataire pour lequel l’équipe mobile a été saisie par tous les moyens à disposition, y compris par des visites à domicile
- Proposer un rendez-vous au locataire (soit à domicile, au siège de l’ADIL de Paris ou du Val de Marne, ou dans un lieu neutre)
- Lors du rendez-vous, recueillir le consentement du locataire et expliciter les enjeux de la procédure d’expulsion, les démarches qu’il peut entreprendre tout en le sensibilisant à l’importance de sa mobilisation et répondre à leurs interrogations
- Réaliser un diagnostic sociojuridique de la situation locative du locataire en procédant à une évaluation approfondie de sa situation sociale et budgétaire
- L’orienter vers des solutions adaptées à sa situation
- Recréer le lien avec les conseilleurs sociaux du bailleur
- S’assurer de la réalisation des démarches si le locataire est en capacité et/ou souhaite entreprendre ses démarches en autonomie, ou en lien avec son conseiller social
Mission 2 :
Si le locataire n’est pas en capacité de reprendre ses démarches en autonomie et/ou si le lien n’est pas suffisamment rétabli avec son bailleur social un accompagnement social renforcé sera proposé par l’Équipe Mobile (assuré essentiellement par le travailleur social)
Mission 3 :
- Assurer un suivi et un échange régulier avec le conseiller social du bailleur (en binôme avec le juriste)
- Participer à la conduite de la mise en œuvre de ce nouveau dispositif et veiller au respect de la bonne application du projet en collaboration interne et en concertation avec les partenaires du projet
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• CDI à temps plein à pourvoir en janvier 2026
• Temps plein (35h annualisées/12,5 jours de RTT)
• Statut non-cadre – contrat de droit privé
• Poste basé à Paris 14ème arrondissement, avec des déplacements réguliers sur l’ensemble des arrondissements parisiens et le département du 94
En images
Profil recherché
Profil :
Assistant(e) social(e) - Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale
Niveau d'étude ou expérience requise : Travailleur social diplômé - Débutant accepté
Expertises/Technicités exigées :
Connaissance des dispositifs sociaux et législatifs liés au logement serait un plus.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Intervention en binôme travailleur social et juriste permettant de combiner les deux expertises et de faciliter l’adhésion des locataires
• Intervention qui devra se faire en coordination et en complément de la gestion locative et contentieuse des bailleurs sociaux
• Intégration dans les services de prévention des expulsions déjà constitués à l’ADIL de Paris et du Val-de-Marne ainsi que dans le réseau de l’ANIL/ADIL et du partenariat local (CAF, Départements…) avec présence de juristes expérimentés, de travailleurs sociaux et de chargés de mission prévention des expulsions permettant des coopérations et des partages d’expérience
• Processus de formation et d’intégration à l’arrivée et en continu et intégration à la communauté des travailleurs sociaux du réseau de l’ANIL/ADIL
• Deux territoires d’interventions, Paris et le Val-de-Marne : des déplacements sont à prévoir sur ces deux territoires (visites à domicile et/ou déplacements dans différents lieux adaptés aux besoins des locataires ainsi qu’au siège de l’ADIL 94)
• Horaires décalés de manière ponctuelle : le matin à partir de 8h30, sur le temps de pause méridienne ou en soirée -pas au-delà de 20 heures- (rattrapables)
• Souplesse et autonomie dans l’organisation et la gestion de son travail
Aptitudes personnelles requises :
• Autonomie, réactivité, organisation et sens du contact et de l’écoute
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Capacité à rendre compte
• Travail en équipe et en partenariat
• Maîtrise des outils informatiques
Conditions
Rémunération : 30k€ à 32,5k€ annuelle
Horaires : Jour - Précisions horaires : 35h annualisées
Date de début : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Avantages :
Autre
• Rémunération selon profil et sur 13 mois
• Titres déjeuner (9€ dont 60% pris en charge par l'employeur)
• Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 75%
Date limite de candidature : 25/12/2025
Détails pour postuler à cette offre :
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre à la Directrice de l’ADIL de Paris : helene.legall@adil75.org