Chef d'unité des modes d'accueil collectif (F/H)

A propos de nous

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Domaine(s) d'intervention du poste

Petite enfance Protection de l'enfance

Description du poste

Sous l’appui du responsable du Service des Modes d’accueil et Petite Enfance, vous êtes en charge des missions d’agrément et de contrôle des EAJE et des ACM du département des Hauts-de-Seine.
A ce titre, vous encadrez une unité composée d’agents administratifs et de contrôleurs techniques dédiés à ces missions.

Vos missions :
- Encadrer et animer l’équipe dédiée aux agréments et contrôles : Coordonner les conseillers techniques et instructeurs dans la gestion des agréments et contrôles des EAJE et ACM, en veillant à l’harmonisation des pratiques et à la conformité réglementaire.
- Piloter et sécuriser les procédures d’agrément et de contrôle : Superviser, modéliser et actualiser les procédures en lien avec les gestionnaires et partenaires institutionnels (CAF, communes, Préfecture).
- Développer et actualiser les outils de référence : Concevoir et mettre à jour les référentiels, grilles de contrôle, tableaux de suivi et supports d’information nécessaires à la mise en œuvre des missions.
- Accompagner les porteurs de projet et animer les partenariats : Préparer et animer les actions d’information, de formation et d’accompagnement (comités de pilotage) en collaboration avec les partenaires territoriaux.
- Contribuer à la stratégie départementale et à l’expertise sectorielle : Participer aux travaux du Schéma départemental d’aide aux familles et représenter le service en tant qu’expert dans les instances départementales, interdépartementales ou nationales.

En images

Profil recherché

Profil : - Titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice ou d’infirmière avec une expérience d’au moins 2 ans dans la petite enfance ou titulaire du grade d’attaché, d’infirmière/puéricultrice ou cadre de santé
- Connaissance sur les modes d’accueils.
- Connaissance des outils informatiques : Word-Excel-MAPE.
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication.
- Capacité à la rédaction des écrits professionnels.
- Maîtrise de la conduite d’entretien.
- Savoir rendre compte.

Conditions