Directeur(rice) Général(e) (F/H)

A propos de nous

Association reconnue d’intérêt général, l’Association des ITEP de l’Ardèche (A.I.A) intervient dans le champs médico-social et gère 3 Dispositifs ITEP, une EMAS, un PAS, une équipe mobile E2M2S sur le département de l’Ardèche (07) accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiques.

Portée par des valeurs d’inclusion, de bientraitance et d’innovation, l’A.I.A s’inscrit dans une dynamique de transformation de l’offre médico-sociale et de développement d’un accompagnement individualisé. L’A.I.A accompagne 245 jeunes avec environ 130 salariés.

Domaine(s) d'intervention du poste

Jeunes handicapés Médical, médico-social et soins

Description du poste

Dans le cadre du départ en retraite du Directeur Général, l’A.I.A recrute :

UN/ UNE DIRECTEUR (trice) GENERAL (e)
CDI à compter du 01 septembre 2026
1 ETP
Poste basé sur UCEL
Nécessitant des déplacements sur les autres établissements : Saint Marcel d’Ardèche, Le Teil, Eclassan

Sous l’autorité du Conseil d’Administration et en lien étroit avec sa gouvernance, le/la Directeur(trice) Général(e) assure la direction stratégique, opérationnelle et financière de l’A.I.A.
Il / Elle, veille à la sécurité des jeunes et des professionnels, à la qualité des prestations et à la bientraitance des accompagnements, tout en garantissant la conformité réglementaire.
Il / elle assure la cohérence globale des actions transversales menées au niveau des établissements de l’A.I.A.

Missions principales :

À ce titre, il/elle est chargé(e) de :

• Définir et mettre en œuvre le projet associatif et stratégique de l’A.I.A, en cohérence avec les orientations du Conseil d’Administration et des politiques publiques (ARS, Éducation Nationale, etc.)
• Piloter l’ensemble des établissements de l’A.I.A (organisation, démarche qualité, performance, politique R.H, conformité réglementaire)
• Garantir la qualité des prestations, la bientraitance et la participation des jeunes accompagnés et leur famille
• Piloter la communication interne/externe et porter les valeurs et missions de l’A.I.A
• Piloter le dialogue social (CSE, NAO)
• Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des équipements aux plans technique et réglementaire
• Manager et fédérer les équipes de Direction et les professionnels du siège social & pôle ressources
• Assurer la gestion financière et budgétaire de l’A.I.A dans le cadre du CPOM (budget d’environ 8 millions d’euros)
• Représenter l’A.I.A auprès des partenaires institutionnels, financeurs (ARS) et réseaux professionnels (Aire..)
• Accompagner les projets de transformation de l’offre, d’innovation et d’évolution des dispositifs
• Veiller au respect du cadre juridique, social et réglementaire du secteur
• Développer une politique de développement durable dans le cadre de la démarche RSE

En images

Profil recherché

Profil : • Excellente connaissance des politiques publiques et des enjeux de transformation du secteur
• Compétences avérées en management et conduite du changement
• Forte expérience en gestion financière, budgétaire et administrative
• Capacité à porter une vision stratégique tout en assurant une forte présence de terrain
• Qualités relationnelles, leadership, sens éthique et engagement associatif
• Maîtrise du cadre législatif (Loi 2002-2, Droit social, Serafin PH, CASF…)
• Aptitude à la délégation, coordination et arbitrage.

Niveau d'étude ou expérience requise : • Formation supérieure de niveau 7, CAFDES, Master 2 ou équivalent (management des organisations médico-sociales ou autres)
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) de direction multi-établissements dans le secteur SMS et une connaissance des DITEP serait souhaitable

Conditions