Directrice ou Directeur du service PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS (F/H)

A propos de nous

Notre association
Depuis 1973, l’APASE, 400 professionnels sur 8 sites, est une association engagée et reconnue dans la protection de l’enfance en milieu ouvert, la protection juridique des majeurs et les actions sociales et médico-sociales au bénéfice de personnes en situation de handicap psychique notamment, en Ille-et-Vilaine.
Nous accompagnons 3700 personnes protégées adultes en nous appuyant sur un réseau partenarial structuré et solide. Nous participons également au dispositif de soutien aux tuteurs familiaux du département.

Domaine(s) d'intervention du poste

Autre

Description du poste

A partir des orientations fixées par la direction générale, vous êtes garant.e du projet de service « protection juridique » de l’ensemble de l’association.

Vous dirigez sa mise en œuvre sur l’ensemble du département, son actualisation et son développement.

Fort.e d’une culture de la protection juridique, vous connaissez les pratiques et orientations développées dans le secteur et êtes convaincu.e de l’importance du développement du pouvoir d’agir des personnes concernées. Vous disposez d’une expérience des démarches de participation. Vos compétences acquises en direction d’établissements ou de services et votre connaissance de la protection juridique vous permettent de conduire la mise en œuvre des missions confiées, tant sur les questions de responsabilité que de pratiques professionnelles d’accompagnement.


Dans la dynamique actuelle de réorganisation interne par activité(s), vous êtes en responsabilité du pilotage de la qualité, des ressources humaines et du budget du service. Vous représentez et garantissez la déclinaison du projet sur la totalité des 5 antennes de l’association (Fougères, Rennes, Redon, Saint-Malo, Vitré).
Vous managez, animez, soutenez une équipe de sept chefs de service, deux assistantes de direction également en charge du suivi de l’activité et un mandataire « volant », avec l’appui des services de la Direction Ressources.

Au sein du Conseil de direction comprenant les 5 directeurs.trices et la Directrice Générale, vous êtes la référence des différents interlocuteurs internes et externes sur les questions de Protection Juridique.



Acteur.trice d’une coordination innovante et efficiente entre les différents intervenants, partenaires, dispositifs et outils, vous savez également accompagner le changement et fédérer vos équipes autour du projet associatif.
Missions principales
• S’inscrire et contribuer à la dynamique associative et aux réflexions stratégiques de l’équipe de direction
• Garantir le respect des droits fondamentaux des personnes
• Piloter le service protection juridique de l’association, dans le respect des obligations légales, éthiques et des démarches qualité initiées au sein de l’association
• Assurer la gestion administrative et financière par une coordination optimisée de l’activité sur les plans RH et financiers
• Représenter l’association dans les instances partenariales relatives à la protection de l’enfance (tribunaux, collectivités, associations, réseaux professionnels : FNAT - GESTO), en cohérence avec la stratégie associative.
• Conduire le changement lié à l’évolution de l’organisation en accompagnant les chefs de service et les équipes, avec une attention particulière portée aux risques psychosociaux et au climat de travail
• Contribuer à l’innovation par l’amélioration de l’accompagnement des personnes et la promotion des partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire (tribunaux, associations…)
• Contribuer à la construction de l’offre de service et à la réponse aux appels à projets, en articulation avec la direction générale, la direction ressources et les autres directions d’activité

Profil recherché

Profil : Compétences clés :
o Maîtrise des cadres légaux (loi du 5 mars 2007 et suivantes, Code Pénal, CASF…) relatifs à l’exercice des mesures de protection ;
o Expérience avérée de conduite du changement dans des contextes de réorganisation
o Capacité d’écoute, courage managérial et engagement pour la protection des personnes vulnérables.
o Maîtrise des enjeux de prévention des risques psychosociaux et de soutien au collectif de travail
o Sens de la responsabilité, de l’éthique et de la déontologie
o Capacité d’analyse, d’anticipation et d’innovation
o Compétences organisationnelles, bonne gestion des priorités et esprit d’initiative
o Capacité à travailler en équipe et en partenariat
o Excellentes compétences rédactionnelles

Niveau d'étude ou expérience requise : Diplôme de niveau 7 en droit, action sociale, santé ou gestion (Master, CAFDES, etc.)

Expertises/Technicités exigées : Expérience confirmée en management de service de protection juridique des majeurs

Conditions