DIRECTEUR.TRICE DE CENTRE SOCIAL ET CULTUREL (F/H)

A propos de nous

Association d’Education Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le Centre Social et Culturel de Tasdon Bongraine les Minimes développe un projet social partagé contribuant au développement social des quartiers de Tasdon, Bongraine et des Minimes. Le CSC cherche à répondre aux besoins et aux problématiques du quartier en favorisant l’implication des habitants avec son réseau de partenaires partageant les mêmes valeurs de solidarité, de dignité humaine et de laïcité.

Domaine(s) d'intervention du poste

Personnes âgées Petite enfance Multi-clientèle Réinsertion sociale et réadaptation

Description du poste

Sous l’autorité du Conseil d’administration et en lien étroit avec la présidence, le.a directeur.trice aura pour missions principales :

Direction générale et le pilotage stratégique :
- Piloter le renouvellement du projet social du Centre et garantit sa mise en œuvre
- Assurer la coordination, le suivi régulier et collectif de la démarche projet
- Mettre en place les conditions d’une dynamique participative avec les acteurs du CSC et du territoire
- Préparer les rapports annuels, bilans et documents stratégiques

Animation de la vie associative et du partenariat :
- Accompagner les instances de gouvernance et la démarche stratégique de l’association
- Assurer la coopération entre salariés et bénévoles
- Faciliter la dynamique participative des habitants, développer la démarche d’éducation populaire
- Entretenir et développer les partenariats du territoire
- Sur délégation de la présidence, représenter l’association auprès des institutions et des différents partenaires, porter l’image du CSC et défendre ses intérêts.
- Participer à la vie du réseau fédéral

Management et Ressources Humaines :
- Encadrer, animer, fédèrer et soutenir une équipe d’une trentaine de salariés, dans une démarche de management participatif de qualité et bienveillante et arbitrer les décisions du quotidien
- Venir en appui méthodologique et managérial auprès de l’équipe des responsables de secteurs.
- Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, est responsable de l’équipe de salariés
- Être attentif à la montée en compétences des salariés et à leur qualité de vie au travail.
- Gèrer les instances représentatives du personnel en lien avec le CA.

Gestion administrative et financière :
- Assure la gestion administrative, budgétaire et comptable de la structure
- Recherche les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet social et à son développement
- Assure une veille des obligations légales et assure la conformité (sécurité des locaux, du personnel, sanitaire, DUERP, registres obligatoires…)

En images

Profil recherché

Profil : Compétences
- Compétences en animation, encadrement et pilotage d’équipe et en animation de réseau
- Compétences avérées en gestion financière et pilotage administratif
- Bonne connaissance des politiques publiques : petite-enfance, enfance, jeunesse, famille, cohésion sociale, vie associative, culture
- Maîtrise de la méthodologie de projet

Niveau d'étude ou expérience requise : Diplôme et expérience recherchés
- Diplôme exigé : DESJEPS /CAFDES /CAFERUIS /Master 2 ou diplôme équivalent de niveau 6 du champ de l’animation sociale ou du développement local (conformément aux critères de la CAF)
- Expérience positive de direction dans le secteur social ou associatif (expérience en Centre social fortement souhaitée)

Aptitudes personnelles requises : Qualités humaines
- Porteur des valeurs des Centres Sociaux (éducation populaire, développement social local, accueil inconditionnel, mixité…)
- Leadership, sens fédérateur, sens politique et vision stratégique
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, capacité d’analyse,
- Autonomie, organisation et rigueur
- Capacité à travailler avec un Conseil d’Administration bénévole

Conditions