Directeur(trice) de la Plateforme Intégrée FDV FAM (F/H)

A propos de nous

Depuis plus de 60 ans, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur engagé auprès des personnes vulnérables, de la petite enfance au grand âge. Forts de nos 112 établissements et services, nous mobilisons quotidiennement l'énergie et l'expertise de nos 3000 collaborateurs, représentant plus de 30 métiers passionnants. Ensemble, nous accompagnons plus de 21 000 personnes dans les domaines de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est bien plus qu'une association : c'est une aventure humaine où l'humanisme, l'ouverture et le respect sont au cœur de nos pratiques. En rejoignant nos équipes engagées, vous agirez concrètement pour l'inclusion de tous et vous épanouirez dans une mission porteuse de valeurs fortes.

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Domaine(s) d'intervention du poste

Adultes handicapés

Description du poste

La Plateforme intégrée comprend :
- 73 places en FDV dont 63 places en Hébergement permanent, 4 places en Hébergement Temporaire, 6 places en accueil de jour
- 15 places en FAM dont 13 places en hébergement permanent, 2 places en hébergement temporaire (ouverture progressive des places FAM en septembre 2027)
- L’accompagnement des 88 résidents par une équipe pluridisciplinaire de 59 ETP ; la majorité des résidents accueillis ont des troubles psychiques associés ou non à des déficiences intellectuelles.
- Le Foyer le Fennec est implanté sur la commune de Maubeuge et travaille en relation de proximité avec les établissements Afeji du territoire du Hainaut dont la Plateforme de services du Chai- Acacias, les habitats inclusifs et le parrainage du Gem de Maubeuge.

Missions principales
Sous la responsabilité de la directrice Filière Adultes en situation de handicap, votre mission est de prendre en charge la direction stratégique et opérationnelle des services.
• Gestion administrative et financière : Élaborer et suivre les budgets, veiller au respect des réglementations.
• Management des équipes : Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (soignants, éducateurs, personnels administratifs), recruter et fidéliser les talents.
• Pilotage des projets d’établissements : Mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement en plateforme de service intégrée en cohérence avec les nouvelles autorisations du Foyer et les orientations ARS et CD
• Garantir la qualité de l’accompagnement : Garantir la qualité des relations avec les adultes accompagnés, leurs représentants ainsi que la qualité des accompagnements assurés par les équipes
• Développement des partenariats : Contribuer au développement de la dynamique partenariale de la filière et sur le territoire, dans le cadre des groupes de travail de coopération territoriale et en lien avec la spécificité du handicap psychique accueilli
• Sécurité et conformité : Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur. Accompagner la phase de travaux de réhabilitation de 2 pavillons du Foyer de Vie et le projet d’extension des places FAM sur la période 2026-2028.

Profil recherché

Profil : • Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent).
• Expérience significative réussie dans la direction d’un établissement médico-social ou sanitaire
• Compétences avérées en gestion budgétaire et en management d’équipes.
• Connaissance approfondie du secteur médico-social et des réglementations en vigueur.
• Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute.
• Permis de conduire obligatoire.
• Poste nécessitant des astreintes.
• Poste soumis à présentation du casier judiciaire

Niveau d'étude ou expérience requise : • Statut Cadre
• Rémunération selon la convention collective CCN 66
• Participation à la formation continue et à des projets innovants.
• Cadre de travail dynamique et bienveillant.

Poste à pourvoir au 1er août 2026

Conditions