Responsable Service Action Territoriale Protection Enfance et Jeunesse (F/H)

A propos de nous

Venez faire vivre le service public !

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de 21 ans.

Au sein de la Direction, le service action territoriale comprend :

Sept groupements territoriaux placés sous la responsabilité d’inspecteurs d’aide sociale à l’enfance, composés de deux à quatre équipes enfance en EDS, chargés de mettre en œuvre les mesures d’aide sociale à l’enfance (évaluations, mesures administratives, mesures judiciaires) ;

Un groupement spécifiquement dédié à l’évaluation et à la prise en charge des Mineurs non accompagnés ;

Le secteur adoption, en charge de l’évaluation des demandes d’agrément et de la préparation des projets d’adoption en lien avec le lieu d’accueil de l’enfant, les groupements territoriaux le cas échéant et le Conseil de famille.

L’organisation de ce service est en cours d’évolution : le nombre de groupements territoriaux est notamment amené à évoluer dès 2026. D’autres évolutions d’organisation sont en cours.

Domaine(s) d'intervention du poste

Protection de l'enfance Autre

Description du poste

vos missions sont les suivantes:


Encadrement et animation de service :
- Encadrer l’ensemble des cadres et professionnels du service (adjoint, assistante, cadres territoriaux, responsables adoption et MNA)
- Apporter un soutien technique et méthodologique en prévention/protection de l’enfance
- Animer le service : harmonisation des pratiques, circulation de l’information, soutien aux professionnels
- Mettre en œuvre la politique RH : recrutement, accompagnement des parcours professionnels, gestion des situations RH
- Piloter le budget et l’activité du service avec l’adjoint et le service administratif et financier
- Contribuer au schéma départemental de prévention/protection de l’enfance et veille au respect des cadres législatifs et protocolaires
- Faire évoluer l’organisation du service selon les lois, les besoins des publics et les orientations de la direction.

Garant de la cohérence des parcours individuels :
- Développer des pratiques institutionnelles cohérentes pour garantir la qualité des interventions auprès des enfants et familles
- En lien avec la responsable adoption, piloter la politique départementale de l’adoption
- Assurer l’interface avec foyers, accueil familial, prévention/insertion pour sécuriser les parcours des enfants confiés ; veille à la coordination avec le secteur associatif habilité et la CRIP
- Soutenir les cadres territoriaux dans les situations complexes (expertise, décisions, alertes)
- Animer les commissions jeunes majeurs et garantit un traitement équitable des demandes 18–21 ans
- Mobiliser le dispositif REAJI pour faciliter l’autonomie et la sortie sécurisée de l’ASE
- Animer la CESSEC et garantit la qualité de l’examen du statut des enfants confiés

Développement du travail en transversalité et du partenariat :

Avec les directions internes (DASIPE, DPMI-PS)
- Développer le traitement partagé des situations rencontrées en EDS.
- Renforcer l’animation territoriale inter-directions.

Avec les partenaires externes
- Soutenir le travail en réseau (magistrats, associations, institutions)
- Coordonner les relations entre cadres territoriaux et partenaires départementaux
- Représenter la direction dans les groupes de travail et instances partenariales.

En images

Profil recherché

Profil : Formation et expériences :
- Vous êtes titulaire d’un Master.
- Vous disposez d’une expérience confirmée en management et conduite de projet, de partenariat dans le champ de la protection de l'enfance.

Vos compétences professionnelles :
- Connaître le secteur de la protection de l’enfance ainsi que les politiques publiques dans le domaine social, médico-social et/ou sanitaire
- Développer des aptitudes à établir des relations de confiance, gérer des situations conflictuelles et faire preuve de communication et d'écoute active
- Approfondir votre connaissance du statut des assistants familiaux
- Maîtriser les politiques et le cadre législatif de la protection de l’enfance
- Encadrer une équipe et notamment accompagner la conduite du changement
- Adapter son activité en fonction des priorités
- Echanger, partager des informations
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
- Rédiger des rapports
- Recueillir et exploiter des données avec méthode
- Capacité d’analyse et de prospection

Vous êtes à l’aise avec :
- les Techniques rédactionnelles
- les Méthodes d’analyses de tableaux de bord et de suivi
- les Principes et usages de l'Internet/intranet
- les Logiciels bureautiques Word et Excel
- la Conduite de projet.

Niveau d'étude ou expérience requise : Vous êtes titulaire d’un Master.

Expertises/Technicités exigées : Expérience confirmée en management et conduite de projet, de partenariat dans le champ de la protection de l'enfance.

Aptitudes personnelles requises : Encadrer une équipe et notamment accompagner la conduite du changement.

Conditions