Directeur / Directrice d’établissement (F/H)

A propos de nous

L’association APUI intervient dans le champ de l’action sociale et de l’insertion. L’établissement concerné regroupe un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), un Centre d’Hébergement d’Urgence, une Résidence Autonomie, un Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT), ainsi que des dispositifs de logement adapté.
Dans le cadre des politiques publiques, notamment le Logement d’abord, APUI accompagne les personnes vers l’accès et le maintien dans le logement, en favorisant leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle.

Domaine(s) d'intervention du poste

Réinsertion sociale et réadaptation Personnes âgées

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction Générale de l’association APUI, le/la Directeur(trice) assure la responsabilité globale de l’établissement.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
• Définir et mettre en œuvre les projets d’établissement et de service
• Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accompagnées
• Favoriser la participation des personnes accompagnées
• Assurer le management des équipes pluridisciplinaires et favoriser la circularisation de l’information
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Piloter la gestion budgétaire, financière et administrative (CPOM, suivi d’activité)
• Développer et entretenir les partenariats institutionnels et territoriaux
• Conduire les projets de transformation et d’adaptation de l’offre
• Veiller à la conformité réglementaire et à la gestion des risques
• Mettre en œuvre les démarches d’évaluation et d’amélioration continue

En images

Profil recherché

Niveau d'étude ou expérience requise : Diplôme de niveau 7 exigé (CAFDES, MASTER 2 ou équivalent)
Cadre classe 1 niveau 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966

Expertises/Technicités exigées : • Expérience significative de direction dans le secteur de l’hébergement social et de Réinsertion Sociale.
• Connaissance approfondie des dispositifs CHRS, FJT et logement accompagné
• Bonne maîtrise de l’environnement institutionnel (État, collectivités, acteurs du logement)

Aptitudes personnelles requises : • Capacités managériales et de pilotage
• Rigueur dans la gestion budgétaire
• Qualités relationnelles et sens du partenariat
• Organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez prioriser, prendre du recul et poser des décisions adaptées

Conditions