Adjoint de direction (F/H)

A propos de nous

CONTEXTE
Le DIME Les Rives du Lot est un établissement certifié autisme composé d’un SESSAD TSA sur Villeneuve sur Lot, d’un Dispositif d’Autorégulation (DAR) à l’école de Fumel (en cours de création), d’accueils de jour à Casseneuil, de 2 internats inclusifs à Villeneuve-sur-Lot, d’une classe externalisée à Bias et de 2 UEMA (Villeneuve-sur-Lot et Agen).
Le DIME est engagé dans un accompagnement structuré et fondé sur les recommandations de bonnes pratiques. Nous recherchons un/e adjoint/e de Direction à mi temps pour renforcer son pilotage stratégique et opérationnel.
L’adjoint de Direction sera un acteur central du management opérationnel, du développement institutionnel et sera essentiellement en charge des inclusions scolaires.

Domaine(s) d'intervention du poste

Jeunes handicapés

Description du poste

• Soutenir la direction dans la conduite du changement, la structuration des pratiques et la dynamique collective.
• Co pilotage stratégique de l’établissement aux côtés de la direction.
• Animation et coordination des équipes pluridisciplinaires, avec un souci constant de cohésion, de communication interne et de montée en compétences.
• Supervision du suivi des projets personnalisés, en garantissant la cohérence des pratiques et l’alignement avec les RBPP HAS.
• Contribution active à la démarche qualité, à l’évaluation interne/externe et à l’amélioration continue.
• Participation au pilotage RH : organisation, gestion des plannings, soutien aux encadrants, participation au recrutement.
• Représentation de l’établissement auprès des familles et partenaires du territoire.

En images

Profil recherché

Profil : • Permis B exigé

• Maîtrise des outils de la loi du 2 janvier 2002 et de la nomenclature SERAFIN PH
• Connaissances dans les approches comportementales et développementales : ABA, TEACCH, etc.
• Connaissances des méthodes de communication : PECS, etc.
• Connaissance et respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS)

Niveau d'étude ou expérience requise : Diplôme CAFERIUS ou équivalent
Expérience exigée au sein d’un SESSAD ou d’un service médico social équivalent

Expertises/Technicités exigées : Connaissances solides en TSA et des approches éducatives et comportementales recommandées

Aptitudes personnelles requises : Leadership affirmé, posture managériale structurée, capacité à fédérer et accompagner les équipes
Aisance dans la gestion de projets, l’analyse organisationnelle et la prise de décision
Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils numériques

Conditions