Chef de service IEM (F/H)

A propos de nous

L’APAJH Gironde recrute un ou une cheffe de service pour son IEM Eysines

Cet établissement accompagne des enfants, des adolescents et de jeunes adultes handicapés moteurs avec ou sans troubles associés. Ils sont en totalité scolarisés en milieu ordinaire, et/ou bénéficient d’un accompagnement dans des parcours de vie orientés vers l’emploi et l’habitat. L’établissement propose un accueil en journée (48 places) et un hébergement (40 places). Il propose également des prestations en milieu ordinaire grâce à une équipe mobile d’intervention en particulier en milieu scolaire. L’établissement gère 3 unités d’enseignement externalisées.

L’IEM Eysines inscrit son action dans une logique d’inclusion avec une ouverture importante en particulier vers les milieux scolaires et professionnels ordinaires

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

Domaine(s) d'intervention du poste

Jeunes handicapés Médical, médico-social et soins

Description du poste

En qualité de Chef(fe) de Service et membre de l'équipe d’encadrement, sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous aurez pour missions principales de :
- Superviser le travail des équipes éducatives, paramédicales et des psychologues et en assurer la coordination et le management au quotidien.
- Piloter, dans le respect des attentes et des demandes des personnes accompagnées, l’élaboration, la cohérence et la mise en œuvre pluridisciplinaire des projets personnalisés d’intervention, tant sur le volet psychoéducatif que paramédical.
- Soutenir la mise en place des interventions dans le cadre des prestations proposées et veiller à leur effectivité.
- Soutenir, en vous appuyant sur les psychologues de l’équipe, la mise en place d’interventions de psychoéducation dans le cadre des projets personnalisés d’intervention et assurer la mise en œuvre de plans d’apprentissage.
- Promouvoir l’autodétermination des jeunes et des familles au quotidien et le soutien au projet de vie
- Garantir le lien avec les familles, tant dans le cadre du projet personnalisé d’intervention de l’IEM que dans le cadre du projet de parcours de vie de la personne, élaboré avec l’assistance des coordonnateurs.
- Valoriser la démarche Qualité auprès des équipes et animer, en lien avec la direction, la démarche de certification Handéo et d’évaluation HAS.
- S’assurer de la mise en œuvre et de l’application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS.
- Soutenir le déploiement et l’usage d’IMAGO, logiciel de gestion de l’accompagnement des jeunes
- Développer les partenariats et le réseau sur le territoire, afin de favoriser les solutions inclusives, en particulier avec les établissements scolaires
- Participer au recrutement et à l'évaluation du personnel
- Veiller à la mise à disposition de moyens matériels et logistiques optimaux en fonction des ressources de la structure et des besoins des équipes.
- Réaliser les astreintes selon le calendrier fixé par la direction.

Profil recherché

Profil : - Titulaire d'une formation de niveau 2 dans le management des structures sociales ou médico-sociales
- Capacité à gérer des équipes, expérience de l'encadrement requis
- Sens de l'organisation et du relationnel
- Maîtrise des outils informatiques exigée

Conditions