Responsable filière Educateur de Jeunes Enfants (F/H)

A propos de nous

L'ADES, Association de développement économique et social, Etablissement de formation en travail social situé dans le département du Lot et Garonne entre Bordeaux et Toulouse

Plus de trente ans après sa création, l' ADES est devenue un Établissement de Formation en Travail Social engagé sur quatre axes essentiels :

-La formation chaque année de près de 600 travailleurs sociaux, du niveau 3 au niveau 7

-L' accompagnement de publics en recherche d' emploi, d orientation, de formation, mais aussi en quête de sens vis-à-vis de leur parcours de vie. Des publics parfois désorientés par une crise sociétale qui fragilise et peut sembler réduire le « pouvoir d agir » de chacun

-Une politique institutionnelle résolument orientée vers une démarche de Développement Social Local

-Un partenariat de proximité efficient avec les milieux professionnels et les acteurs clés du territoire Lot et Garonnais, mais aussi de la Nouvelle Aquitaine : établissements sociaux et médico sociaux, collectivités, institutions, université, entreprises.

Acteur majeur du territoire dans le domaine de la formation, l' ADES accompagne chaque année près de 2000 stagiaires / étudiants / apprentis, dans un projet de formation. 47 salariés permanents participent à la dynamique instaurée, ainsi que 222 intervenants occasionnels.

Domaine(s) d'intervention du poste

Autre

Description du poste

L’ADES (Association pour le Développement Economique et Social), Etablissement de Formation en Travail Social situé dans le département de Lot-et-Garonne, recrute, à compter du 1er septembre 2026 :
Un(e) responsable de la filière Educateur de Jeunes Enfants,
à temps plein.
Rémunération selon la convention collective 1516 des organismes de formation.

Il (elle) sera titulaire d’un diplôme professionnel de niveau 6 (Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoirement) et d’une formation de niveau 7.

Sous l’autorité du Directeur de l’Association, il (elle) assurera la responsabilité et la coordination de la formation préparant au Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants. Membre de l’équipe de direction de l’établissement, il (elle) participera au pilotage stratégique de l’Association.

En images

Profil recherché

Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant 5 ans d’expériences professionnelles dans le travail social, dans la petite enfance, l’ingénierie de formation et l’ingénierie pédagogique. Il devra posséder une expérience professionnelle significative au sein d’un Etablissement de Formation en Travail Social.
Le candidat devra maîtriser avec aisance certains écrits dédiés à la fonction de responsable de filière (note de synthèse, rédaction d’agréments, productions écrites institutionnelles…). Il devra, par ailleurs, obligatoirement maitriser les outils numériques lui permettant de piloter avec aisance la filière de formation.
Le candidat devra s’inscrire dans un projet associatif et pédagogique s’appuyant sur certains fondements incontournables (capacités à s’intégrer dans un travail collaboratif décloisonné, capacités à s’inscrire dans une dynamique collective, capacités à porter les valeurs associatives d’un établissement de formation en travail social

Niveau d'étude ou expérience requise : Il (elle) sera titulaire d’un diplôme professionnel de niveau 6 (Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoirement) et d’une formation de niveau 7.

Expertises/Technicités exigées : - Pilotage de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique, de l’admission à la certification, de la filière Educateur de Jeunes Enfants, dans une dynamique s’inscrivant pleinement dans la réforme des formations en travail social de niveau 6.

- Organiser la progression pédagogique, assurer le suivi des référentiels de formation et la veille réglementaire.

- Coordination et animation de l’équipe dédiée à la filière, en assurant une cohérence pédagogique collective, et une planification rigoureuse des programmes de formation.

- Interventions pédagogiques (filière EJE, transversalité, autres pôles de l’ADES), s’inscrivant dans une démarche qualité institutionnelle.

- Accompagner les apprenants tout au long de leurs parcours de formation.

- Accompagnement et suivi des dynamiques partenariales (sites qualifiants, employeurs, institutions, collectivités, UNAFORIS…).

- Implication efficiente dans les travaux inhérents à la gestion pédagogique d’un Etablissement de Formation en Travail Social (recherche-action, innovations sociales, développement local, conférences…).

- Appui au développement, à la prospection et à la contractualisation de parcours en alternance (contrat d’apprentissage, formation continue).

- Animations d’instances pédagogiques.

- Représentation de l’association au sein d’instances stratégiques, comités de pilotage …

- Co-élaboration de programmes de formation continue destiné aux milieux professionnels.

Aptitudes personnelles requises : Des capacités d’organisation, de management, d’animation et de communication sont indispensables pour assurer la fonction.

Conditions