Responsable de pension de famille-travailleur social (F/H)

A propos de nous

L’association Alliance Générationnelle (statut associatif: loi 1901) est implantée depuis 2007 sur le territoire « Les Vans » au sud de l’Ardèche. Son objet social vise à promouvoir les actions destinées à soutenir les personnes en difficulté.
Elle est un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en situation de précarité : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, familles monoparentales. Structure sociale et locative, elle associe logements privatifs et espaces collectifs à partir de deux Pensions de familles agréées sur ce territoire dont l’une est en cours d’achèvement. L'intérêt général est au centre des préoccupations de l’association avec une conviction qui l’anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Elle développe également avec l’aide de bénévoles les activités suivantes : une aide alimentaire, une veille d’accueil de jour.

Domaine(s) d'intervention du poste

Réinsertion sociale et réadaptation

Description du poste

Responsable pension de famille Travailleur social en CDI à plein temps chargé du fonctionnement de l’une des deux Pensions de Famille H/F, placé sous l’autorité d’un directeur et en son absence sous l’autorité de la Présidente de l’Association et de son Conseil d’administration.
MISSION
La mission à assurer est une mission d'intérêt général en conformité avec l’objet social de l’association.
Vous aurez en charge
-le bon fonctionnement d'une pension de famille de 26 logements en lien avec des bénévoles et serez placée sous la responsabilité d’un directeur,
-l’optimisation du taux d’occupation des logements et son maintien.
Votre travail visera :
- à accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité,
- à mettre en place au quotidien un accompagnement social de qualité à l’aide des équipes en place et des bénévoles,
- à coordonner et harmoniser les actions de la pension de famille avec les actions de l’autre pension de famille.
Vous assurerez pour cette pension de famille :
- le suivi des actions,
- un soutien technique, opérationnel auprès du ou des salariés de votre équipe, le bon déroulement des activités, l’animation des réunions du secteur et vous en rendrez compte au directeur,
- la mise en place des organisations et plannings nécessaires (gestion des plannings; organisation des déplacements, communication, préparation de réunions, coordination des équipes),
- Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d'emménagement) et veillerez à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille;
- La gestion locative du site : taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement (suivi de la collecte des redevances assurée par les hôtes de maison chaque mois auprès des résidentes et des APL auprès des Organismes), suivi des impayés… etc;
-l’accompagnement des résidents uniquement dans leurs déplacements en cas d’urgence,
- Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans la communication des informations (organisation et coordination des informations internes et externes parfois confidentielles).
-la suppléance du Directeur en son absence dans les tâches similaires sur le site de la 2ème Pension de Famille ou pour la représentation à des réunions fonctionnelles ou partenariales de manière à assurer la continuité de l’activité,
Vous participerez :
-à l’exécution des décisions des instances décisionnelles sur le site dédié sous la responsabilité du directeur,
-à l’organisation des actions collectives, à leur mise en place sur les deux structures,
- le cas échéant au fonctionnement de l’accueil de jour.
Vous contribuerez :
- A l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du programme d'actions d'accompagnement (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;
- A la production du bilan annuel d'activité de la pension de famille à présenter aux partenaires;
Vous veillerez :
- A l'instauration d'un climat respectueux,
-A prévenir et réguler les conflits,
- A l'hygiène et à la propreté du site,
-au respect du règlement intérieur,
- A la sécurité des biens et des personnes,
-Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et aurez à cœur d’alerter la Présidente de l’association en cas de dysfonctionnement afin de mettre en place les actions nécessaires.

Profil recherché

Profil :

Niveau d'étude ou expérience requise : - Un diplôme d'Etat de travailleur social : orientation DETS diplôme d'Etat Assistant social de préférence, éducateur spécialisé (Bac+3 souhaité, etc..),
- Une expérience similaire d'au moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l'accueil et l'insertion des publics en difficulté
- Une première expérience en cohésion d’équipe ou de développement organisationnel

Aptitudes personnelles requises : - Une capacité à faire preuve d’empathie, d’écoute, de distanciation et à gérer des situations complexes,
- Des qualités, d’analyse, relationnelles, de rigueur, de méthode,
- une appétence pour le travail de terrain et en termes de filière sur le territoire avec les divers acteurs locaux,
- Un bon sens de la gestion des ressources,
- La possession du permis B car vous serez amené à accompagner les personnes dans leurs déplacements dans la planification des actions.

Conditions