DIRECTEUR / DIRECTRICE GÉNÉRAL(E) (F/H)

A propos de nous

Depuis près de 30 ans, le Centre d’Accueil Don Quichotte accompagne des enfants et adolescents confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Son projet 2026-2030, « ROSSINANTE, de la maison au village », repose sur une conviction forte : la stabilité des adultes, la relation, le quotidien partagé et un cadre sécurisant peuvent devenir des leviers de reconstruction.
Don Quichotte assume une approche à taille humaine fondée sur le « vivre avec et faire ensemble », la continuité relationnelle, la maison comme espace éducatif et thérapeutique et le quotidien comme support du soin.

Domaine(s) d'intervention du poste

Protection de l'enfance

Description du poste

Depuis près de 30 ans, le Centre d’Accueil Don Quichotte accompagne des enfants et adolescents confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. Son projet 2026-2030, « ROSSINANTE, de la maison au village », repose sur une conviction forte : la stabilité des adultes, la relation, le quotidien partagé et un cadre sécurisant peuvent devenir des leviers de reconstruction.
Afin de garantir la pérennité et le développement de ce projet singulier, nous recrutons un(e) Directeur(trice) général(e) capable d’en porter le sens, d’en garantir le cadre et de le représenter auprès de nos partenaires.

PORTER LES VALEURS ET LE SENS DU PROJET
Être Directeur général de Don Quichotte ne consiste pas seulement à administrer une structure. Il s’agit de comprendre, incarner et transmettre une culture institutionnelle fondée sur la bientraitance, le respect et la dignité de l’enfant, la coopération, la stabilité des relations et la capacité des adultes à tenir dans la durée. Le Directeur général veille à ce que ces valeurs se traduisent concrètement dans les décisions, l’organisation et les pratiques professionnelles.

GARANTIR LE CADRE ET LA DÉMARCHE QUALITÉ
Le Directeur général garantit la mise en œuvre du projet d’établissement, la sécurité et les droits des enfants, la cohérence des pratiques ainsi que le respect des obligations légales et réglementaires. Il pilote une démarche qualité et d’amélioration continue qui sécurise les pratiques sans dénaturer la relation éducative. Présent et accessible, il sait articuler exigence institutionnelle, réalité du terrain et sens de l’accompagnement.

CONSTRUIRE ET FAIRE VIVRE LES PARTENARIATS
Interlocuteur des services de l’ASE, des Conseils départementaux, des autorités de contrôle, des acteurs judiciaires, scolaires, sanitaires, médico-sociaux et du territoire, il développe des relations de confiance. Il sait rendre compte, expliquer les choix du lieu de vie, entendre les attentes des partenaires et construire des coopérations durables autour du parcours de l’enfant.
DÉFENDRE UNE PRISE EN CHARGE ATYPIQUE
Don Quichotte assume une approche à taille humaine fondée sur le « vivre avec et faire ensemble », la continuité relationnelle, la maison comme espace éducatif et thérapeutique et le quotidien comme support du soin. Le Directeur général sait défendre et argumenter cette singularité face aux enjeux actuels de la protection de l’enfance, tout en l’inscrivant dans les exigences de qualité, les attentes des départements et l’évolution des besoins des enfants. Il sait aussi faire évoluer le projet lorsque cela est nécessaire, sans en perdre l’identité.

LE PROFIL RECHERCHÉ
Professionnel(le) expérimenté(e) de la direction, du management ou du pilotage dans la protection de l’enfance, le social ou le médico-social, vous connaissez les enjeux réglementaires, institutionnels et partenariaux du secteur. Nous recherchons surtout une personne capable de porter une vision, conjuguer humanité et exigence, tenir un cadre sans rigidifier l’institution, soutenir les équipes, décider, rassembler et représenter un projet fort auprès des institutions. La proximité avec le terrain et la capacité à préserver une identité tout en accompagnant son évolution sont essentielles.
Nous ne recherchons pas seulement un gestionnaire, mais un directeur ou une directrice capable d’être le garant d’un projet, d’une culture et d’une exigence de qualité.
• Rémunération : selon profil et expérience
• Prise de poste : à convenir
• Candidature : CV et lettre de motivation

En images

Profil recherché

Profil : Professionnel(le) expérimenté(e) de la direction, du management ou du pilotage dans la protection de l’enfance, le social ou le médico-social, vous connaissez les enjeux réglementaires, institutionnels et partenariaux du secteur.
Nous recherchons surtout une personne capable de porter une vision, conjuguer humanité et exigence, tenir un cadre sans rigidifier l’institution, soutenir les équipes, décider, rassembler et représenter un projet fort auprès des institutions.
La proximité avec le terrain et la capacité à préserver une identité tout en accompagnant son évolution sont essentielles.

Niveau d'étude ou expérience requise : Expériences dans la direction, le management ou le pilotage dans la protection de l’enfance, le social ou le médico-social.

Expertises/Technicités exigées : Vous connaissez les enjeux réglementaires, institutionnels et partenariaux du secteur de la protection de l’enfance, du social ou du médico-social.
Vous êtes capable de porter une vision, conjuguer humanité et exigence, tenir un cadre sans rigidifier l’institution, soutenir les équipes, décider, rassembler et représenter un projet fort auprès des institutions.

Aptitudes personnelles requises : Aptitudes relationnelles et sociales (communication, empathie, esprit d’équipe, capacité à collaborer et à résoudre des conflits), organisationnelles et méthodiques (sens de l’organisation, rigueur, autonomie).

Conditions