Un(e) Directeur(trice) général(e) adjoint(e) (F/H)

A propos de nous

Qui sommes-nous ?

La Fondation Jeunesse Feu Vert a pour vocation d’accompagner les enfants, les adolescents et les adultes en difficulté, à travers des actions dans les domaines de la prévention et de la protection de l’enfance, de la formation, de l’insertion professionnelle et de la lutte contre l’exclusion.

Elle compte 300 salariés, répartis sur quatre départements d’Île-de-France, et accompagne plus de 10 500 jeunes et adultes.

Domaine(s) d'intervention du poste

Protection de l'enfance

Description du poste

Sous l’autorité du directeur général, et par délégation de celui-ci, vous exercez les missions suivantes :

-Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Fondation.

-Vous veillez à la qualité de l’accueil et au respect des droits des personnes accompagnées.

-Vous accompagnez les équipes de direction dans les démarches d’amélioration continue de la qualité et dans la préparation et la conduite des évaluations.

-Vous impulsez une dynamique de réflexion, de recherche et d’innovation afin de faire évoluer les pratiques professionnelles.

-Vous formulez des propositions d’évolution de l’offre de services, à partir de l’analyse des besoins.

-Vous organisez et pilotez des événements internes favorisant la coopération et le partage d’expériences, tels que des journées d’étude et des travaux transversaux.

-Vous participez au recrutement des cadres de direction, en lien avec le directeur général et le président.

-Vous prenez part aux instances de gouvernance de la Fondation, notamment au Bureau et au Conseil d’administration.

-Vous contribuez à la communication interne et externe de la Fondation, en valorisant ses actions, ses initiatives et son expertise.

-Vous êtes en mesure de représenter la direction générale et d’en assurer la continuité lorsque les nécessités de service l’exigent, notamment en l’absence du directeur général.

Profil recherché

Profil : Les savoir-faire recherchés :

-Bonne connaissance du secteur social et médico-social, de son cadre réglementaire et de la gestion des ressources humaines.

-Capacité à animer et à fédérer des collectifs de travail.

-Excellentes qualités rédactionnelles, aisance relationnelle et aptitude à représenter la Fondation.

Les savoir-être recherchés :

Niveau d'étude ou expérience requise : -Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I dans le secteur social ou médico-social et justifiez d’une expérience confirmée en direction.

Aptitudes personnelles requises : -Loyauté et engagement envers la Fondation.

-Sens de l’organisation et des responsabilités.

-Discrétion et respect de la confidentialité.

-Discernement et capacité à prendre des décisions adaptées.

-Aptitude à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.

Conditions