Direction Maison Ronald McDonald (F/H)

A propos de nous

La Maison Ronald McDonald de Limoges est une structure associative d'accueil familiale située à proximité immédiate du CHU de Limoges. Elle permet aux parents, frères, sœurs et proches d'enfants hospitalisés d'être hébergés temporairement dans un environnement chaleureux et confortable pendant toute la durée de l'hospitalisation.
L'établissement dispose de seize chambres familiales ainsi que d'espaces communs favorisant le repos, la convivialité et le maintien de la vie familiale malgré l'épreuve de la maladie. Une équipe de salariés et de bénévoles accompagne les familles au quotidien afin de leur offrir un soutien et une écoute bienveillante.
En lien et avec l'accompagnement de Maison Ronald McDonald France, l'établissement a pour mission de préserver le lien familial, reconnu comme un facteur essentiel au bien-être de l'enfant hospitalisé et de ses proches.

Domaine(s) d'intervention du poste

Médical, médico-social et soins

Description du poste

Sous l'autorité du Président et du Conseil d'administration de l'association gestionnaire, le/la Directeur(trice) assure la direction, la gestion et le fonctionnement de la Maison Ronald McDonald de Limoges, établissement accueillant les familles d'enfants hospitalisés au CHU de Limoges.

Garant(e) du bon fonctionnement de la Maison et de la qualité de l'accueil et d'hébergement temporaire proposé aux familles, il/elle pilote l'ensemble des activités de l'établissement dans le respect du projet associatif, des orientations de Maison Ronald McDonald France et de la réglementation applicable.
À ce titre, ses principales missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative, financière et opérationnelle de l'établissement ;
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée ainsi que les bénévoles ;
- Garantir la qualité de l'accueil, de l'hébergement et de l'accompagnement des familles ;
- Veiller à la sécurité des personnes, des biens et au respect des obligations réglementaires d'un ERP;
- Développer et entretenir les relations avec le CHU de Limoges, les partenaires institutionnels, les associations et les mécènes ;
- Participer à la promotion de la Maison, à la recherche de financements et aux actions de collecte de fonds ;
- Contribuer à la notoriété de Maison Ronald McDonald France et au rayonnement de la Maison sur son territoire ;
- Assurer le reporting auprès du Conseil d'administration et de Maison Ronald McDonald France.
Par son engagement, sa capacité à fédérer et son sens des responsabilités, le/la Directeur(trice) contribue à faire de la Maison un lieu d'accueil chaleureux, sécurisant et bienveillant pour les familles confrontées à l'hospitalisation d'un enfant.

En images

Profil recherché

Profil : Manager engagé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous justifiez d'une expérience réussie de direction ou d'encadrement dans le secteur associatif, médico-social ou sanitaire. Organisé(e), autonome et fédérateur(trice), vous savez piloter une activité, animer une équipe salariée et bénévole, développer des partenariats et porter un projet à forte dimension humaine. Vous adhérez pleinement aux valeurs de solidarité, d'accueil et de bienveillance portées par Maison Ronald McDonald France.

Niveau d'étude ou expérience requise : De formation supérieure (Bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience réussie de direction dans le secteur associatif, médico-social, sanitaire ou au sein d'une structure comparable. La connaissance du fonctionnement associatif est indispensable. Une formation CAFERUIS, CAFDES ou équivalente serait appréciée.

Expertises/Technicités exigées : Management d'équipe et animation de bénévoles ;
Gestion administrative, budgétaire et opérationnelle d'un établissement ;
Conduite de projets et pilotage d'activité ;
Développement et suivi de partenariats institutionnels et associatifs ;
Recherche de financements et participation aux actions de mécénat ;
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting ;
Bonne connaissance du secteur associatif, médico-social ou sanitaire ;
Capacités rédactionnelles et de communication.

Aptitudes personnelles requises : Sens de l'écoute et qualités relationnelles ;
Leadership et capacité à fédérer une équipe ;
Empathie, bienveillance et discrétion ;
Sens de l'organisation et des priorités ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Rigueur et fiabilité ;
Capacité d'adaptation et réactivité ;
Diplomatie et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés ;
Esprit d'initiative et force de proposition ;
Adhésion aux valeurs de solidarité et d'entraide de Maison Ronald McDonald France.

Conditions