Directeur du Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif du Libournais (F/H)

A propos de nous

L'APAJH Gironde est une association départementale qui accompagne près de 4000 enfants ou adultes vulnérables et en situation de handicap au sein de 32 établissements et services.

Domaine(s) d'intervention du poste

Jeunes handicapés Médical, médico-social et soins Protection de l'enfance

Description du poste

L’APAJH Gironde recrute son directeur ou sa directrice du DAME du Libournais composé d’un Institut Médico-Educatif, un SESSAD autisme et un SESSAD-pro.
L'IME est installé à Lussac, mais déménage à Libourne et Castillon la Bataille, en septembre 2027.
Les deux SESSAD sont déjà installés à Libourne.

Le dispositif accompagne au total 130 jeunes de 6 à 25 ans avec des troubles du neurodéveloppement dont l’autisme. L’IME est équipé d’un internat de 12 places, ouvert en semaine. Il gère aussi depuis janvier 2025 le Dispositif Relai Jeunes qui est une offre d’accompagnement 365 jours 24/24 pour 5 jeunes relevant de l’aide sociale à l’enfance, cofinancée par l’ARS et le département.

Les prochaines années porteront sur la poursuite de la transformation de l’offre avec une dimension territoriale. Elle va se concrétiser par le déménagement en septembre 2027 de l’IME sur deux nouveaux sites, le principal à Libourne et une antenne à Castillon-la-Bataille. Également, l’établissement a installé en septembre de façon permanente une équipe médico-sociale au sein du collège Marguerite Duras à Libourne, afin de promouvoir une inclusion maximale. La création de nouvelles unités d’enseignement externalisées est prévue dans les 2 ans.

L’appui à la scolarisation dans l’environnement scolaire ordinaire, l’appui à la formation professionnelle, l’accompagnement vers et dans l’emploi, les apprentissages éducatifs pour le développement de l’autonomie (mobilité, habitat, vie sociale…) sont les axes majeurs du projet du dispositif. Ses orientations sont soutenues par des accompagnements éducatifs fondés sur des approches psychoéducatives, répondant aux recommandations de bonnes pratiques de la haute autorité de santé. Les structures s’engagent dans une démarche de certification Handéo.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

- Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de l’association, et poursuivre la transformation de l’offre en cours
- Participer à la maîtrise d’ouvrage des opérations de travaux pour la construction des nouveaux locaux du DAME à Libourne et à Castillon-La-Bataille en lien le service technique immobilier de l’APAJH Gironde.
- Promouvoir l’autodétermination et le pouvoir d’agir des jeunes et leurs aidants, au quotidien ou dans le cadre de leur projet de vie, en particulier pour les adolescents et jeunes adultes.
- Promouvoir l’inclusion scolaire par un développement renforcé du partenariat avec l’éducation nationale
- Promouvoir les parcours d’inclusion en termes de formation professionnelle, d’accès l’emploi, de vie sociale, d’accès à un logement.
- Promouvoir l’autonomie des jeunes par les apprentissages en développant les approches psychoéducatives.
- Organiser, en lien avec les cadres, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en veillant à leur cohérence avec le projet d’établissement et les demandes des jeunes et de leur famille, tout en favorisant leur participation dans une dynamique de co-construction.
- Promouvoir les démarches d’amélioration continue de la qualité et la gestion des risques.
- Lancer la démarche de certification Cap Handéo pour tout le périmètre (IME, SESSAD, SESSAD pro)
- Gérer et animer les ressources humaines avec l’appui de l’équipe de cadres.
- Assurer la gestion économique et financière de deux structures.
- Gérer les infrastructures, la sécurité ainsi que les moyens techniques et logistiques.
- Assurer les astreintes dans le cadre d’une programmation annuelle.

Profil recherché

Profil : Expérience exigée dans une fonction de direction
Expérience auprès d’un public en situation de handicap
Expérience en management et en gestion de projet, exigée

CDI Temps plein, Cadre classe 1 niveau 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966

Niveau d'étude ou expérience requise : Master 2 ou équivalent en management d’établissement médico-social

Conditions