Directeur (tice) (F/H)

A propos de nous

L’association ESPOIR 18 est engagée depuis plus de 30 ans auprès des personnes fragilisées par des difficultés psychiques et développe son savoir faire sur l’ensemble du département du Cher.
ESPOIR 18 propose un environnement de travail à taille humaine, au sein duquel mettre l’usager au centre du dispositif est le véritable fondement des actions mises en œuvre. Venez rejoindre notre équipe et participer à l’évolution de l’association dans un contexte où la santé mentale est une préoccupation majeure.
Actuellement ESPOIR 18 gère un SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) d’une capacité de 95 places sur l’ensemble du département du Cher et une RAC (Résidence ACueil) de 9 place sur Bourges. ESPOIR 18 vient en appui de gestion de 3 GEM (Groupe d’Entraide Mutuel) sur le département du Cher (Bourges Vierzon et St Amand-Montrond)

Domaine(s) d'intervention du poste

Adultes handicapés

Description du poste

Avec la création de ce poste vous avez l’opportunité de contribuer à l’écriture de l’histoire d’ESPOIR 18 et à sa croissance.
Sous la responsabilité hiérarchique du conseil d’administration et dans le respect des valeurs portées par ESPOIR 18 vous serez chargé d’animer en lien avec la cheffe de service une vingtaine de salariés (CESF – AMP ou AES – agent de bureau- animatrice).

Vos missions :
Développer une stratégie visant à mettre en œuvre les objectifs fixés par le conseil d’administration
Administrer et assurer le bon fonctionnement des établissements et services d’ESPOIR 18
Manager et accompagner l’équipe des salariés dans une logique de participation et de respect des valeurs associatives.
Garantir l’organisation et la cohérence des pratiques RH
Garantir le parcours des usagers
Garantir le respect des réglementations
Assurer le suivi budgétaire et financier des établissements et services
Être le référent direct de 3 GEM dans le cadre d’une convention d’appui de gestion entre ces 3 GEM et ESPOIR 18.
Représenter et valoriser l’association
Être force de proposition pour développer les actions d’ESPOIR 18 auprès du public cible par l’animation des relations partenariales et une recherche de financements adaptés.

Profil recherché

Profil : Avoir une formation au management d’établissement social ou médico-social et justifier d’une expérience dans le management d’une équipe et de la gestion d’un budget.
Avoir une capacité à travailler de manière participative en interne et de manière collaborative en externe.
Partager les valeurs d’humanité d’écoute de respect de partage d’entraide portées par ESPOIR 18.
Posséder une aisance relationnelle pour les différents types de partenariats.

Niveau d'étude ou expérience requise : CAFDES- CAFERUIS
Expérience d'un an minimum

Expertises/Technicités exigées : Animer et piloter des équipes
Planifier les besoins budgétaires et en assurer la gestion
Evaluer, développer et valoriser les compétences des salariés
Piloter des projets
Savoir communiquer tant en interne qu'en externe
Savoir définir et expliquer une stratégie, la faire partager et définir les implications et les déclinaisons

Aptitudes personnelles requises : Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Capacité à participer au développement de la vie associative
Capacité à adhérer aux valeurs portées par l'association

Conditions