Adjoint de Direction de site Médico-Social (F/H)

A propos de nous

Horea Conseil accompagne les entreprises dans leurs défis RH et managériaux grâce à des solutions sur-mesure. Nous intervenons en recrutement, gestion des talents, transformation managériale et culturelle, développement des compétences et coaching. Partenaires de proximité, nous aidons nos clients à maximiser leur potentiel humain pour bâtir des organisations performantes et résilientes. Envie d'échanger sur vos enjeux ? Parlons-en !

Domaine(s) d'intervention du poste

Jeunes handicapés Adultes handicapés Protection de l'enfance Médical, médico-social et soins

Description du poste

HOREA CONSEIL, expert recrutement et conseil RH, accompagne les acteurs du Médico-social dans la recherche de talents. Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos partenaires un(e) :
Adjoint de Direction de site Médico-Social H/F
Lieu : BIARD (86580)
Type de poste : Emploi permanent, temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : Rémunération selon CCNTEI 1966 :
Missions principales :
• Vous rendez compte régulièrement à la Direction de l’établissement, de l’activité que vous pilotez dans le respect du cadre législatif, réglementaire, de exigences éthiques et déontologiques
• Vous vous inscrivez dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale
• Vous contribuez au pilotage de l’établissement
• Vous garantissez la bonne gestion des moyens humains et matériels
• Vous définissez et mettez en œuvre les projets des services
• Vous définissez l’organisation des moyens humains et matériels
• Vous formalisez le réseau partenarial
• Vous relayez la direction pour maintenir la continuité de service et le bon fonctionnement de l’établissement.

Processus de recrutement :
1. Premier entretien téléphonique avec notre équipe HOREA CONSEIL
2. Deuxième entretien physique avec notre équipe HOREA CONSEIL
3. Rencontre avec la direction générale de l’association
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez-nous pour en savoir plus !

En images

Profil recherché

Profil : 5 et 10 ans d’expérience de management

Niveau d'étude ou expérience requise : Diplôme d’état CAFERUIS ou M2 équivalents

Expertises/Technicités exigées : Connaissances du jeune en situation de handicap, de personnes entravées dans leurs compétences de perception, de communication et d’interaction avec l’environnement
Compétences avérées en termes de management
Conduite d’équipe et de projet
Connaissance de la CCN 66
Maitrise de l’outil informatique indispensable

Aptitudes personnelles requises : • Qualités relationnelles
• Management
• Ecoute attentive auprès des usagers et des familles
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Sens de la disponibilité

Conditions