Responsable de Service des Solidarités Territoriales n°6 - secteur Rueil-Malmaison (F/H)

A propos de nous

L'humain, c’est notre cœur de métier, et un métier de cœur. Avec une politique sociale de proximité ambitieuse et innovante, le Département des Hauts-de-Seine agit aux côtés de ses habitants pour faciliter leur vie quotidienne. Priorité départementale, 969 millions d’euros, soit 61% de son budget de fonctionnement y sont consacrés en 2023.

Le Département est engagé dans une démarche continue d’amélioration de ses services au travers de la modernisation de l’accueil du public et la mise en place de procédures simplifiées et dématérialisées.

Plus de 500 travailleurs sociaux contribuent aujourd’hui à l’action sociale du Département au sein de 13 services médicaux et sociaux répartis sur le territoire :
- action sociale et insertion,
- protection maternelle et infantile,
- planification familiale,
- protection de l’enfance.

Parce que nous savons combien l’engagement de ces professionnels est décisif, nous avons engagé la revalorisation de la rémunération des assistants sociaux, éducateurs spécialisés, et conseillers en économie sociale et familiale. Une progression significative qui fait des Hauts-de-Seine un employeur attractif pour les travailleurs sociaux.

Vous avez choisi un métier tourné vers les autres et vous partagez nos valeurs ? Rejoignez-nous !

Domaine(s) d'intervention du poste

Petite enfance Protection de l'enfance Médical, médico-social et soins

Description du poste

Votre direction :

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

En appui de la Directrice des Solidarités Territoriales et de ses adjointes, le Responsable de Service des Solidarités Territoriales encadre et pilote le service avec l'appui des responsables d'équipe.

Le Service des Solidarités Territoriales n°6 regroupe les services implantés sur les communes de Nanterre et Rueil-Malmaison et organisés en 3 équipes et comprend 140 collaborateurs :

- Accueil, relation au public et appui

- Evaluation

- Accompagnement et suivi

Compte tenu de la création en cours d’un 14ème service des solidarités territoriales qui regroupera les communes de Rueil-Malmaison, Garches, St-Cloud, Vaucresson, Marnes-La-Coquette et Ville d’Avray, le SST6 sera recentré sur la commune de Nanterre à compter du second semestre 2025. Le responsable du SST6 accompagnera les équipes au changement (évolution du périmètre géographie d’intervention, demandes de mobilité, continuité d’activité, etc.).

Vos missions :

1. Animer l'équipe d'encadrement, assurer le management opérationnel de l'équipe pluriprofessionnelle, et l'organiser afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers, la mobilisation des ressources départementales et veiller à la continuité du service sur l'ensemble des communes du territoire

2. Mettre en œuvre les orientations de la politique départementale définie dans le Schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale Hauts-de-Seine / Yvelines

3. Participer à la réflexion collective sur l'organisation des missions au sein des services, les méthodes de travail et les articulations, notamment sur les manières d'accueillir, évaluer et accompagner les publics afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers et la mobilisation des ressources ; proposer des évolutions agiles et innovantes

4. Suivre et analyser les indicateurs de pilotage de l'activité

5. Contribuer à l’animation des acteurs territoriaux des solidarités (Communes, associations, partenaires institutionnels) dont il est l’interlocuteur privilégié.

Assurer les astreintes, par roulement. Assurer l'intérim des cadres. Assurer la responsabilité des sites du territoire.

6. Participer à la réflexion collective sur l’évolution de l’organisation des missions au sein des services, les méthodes de travail et les articulations, notamment sur les manières d'accueillir, évaluer et accompagner les publics afin de garantir la bonne prise en charge globale des usagers et la mobilisation des ressources compte tenu de la transformation du service (création d’un 14ème SST, recentrage sur Nanterre, mouvements RH associés)

Profil recherché

Profil :
- Connaissances des collectivités locales et des politiques sociales et médico-sociales, des missions des Départements en la matière et des enjeux / débats actuels en matière de travail social, de modernisation de l'action publique
- Connaissances des acteurs institutionnelles de l'environnement professionnel
- Expériences et capacités managériales avérées
- Expériences de la conduite de projet et de la conduite du changement
- Capacité d'analyse, Aisance rédactionnelle, de synthèse
- Avoir une vision globalisée de l'intervention du Département en matière de solidarités (approche globale des situations)
- Utiliser les outils métiers, et élaborer des outils de suivi et de synthèse
- Savoir animer et mobiliser une équipe
- Prévenir et réguler les dysfonctionnements, les risques et les difficultés comportementales
- Dégager des priorités d'intervention
- Formuler des objectifs adaptés et cohérents
- Etre force de propositions
- Savoir convaincre et négocier

Niveau d'étude ou expérience requise : Attaché territorial titulaire ou Conseiller socio-éducatif territorial titulaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans) diplômé d'un diplôme Bac +3 minimum avec une expérience significative en management dans le domaine social.

Conditions