Intervenant de l'Évaluation ESSMS (F/H)

A propos de nous

Plusieurs centaines d’évaluations externes réalisées depuis 2013 menées par des consultants experts certifiés AFNOR ou APAVE, tous professionnels expérimentés dans les différents secteurs de l’action sociale et médico-sociale. Leur formation, l’actualisation de leurs connaissances, leur pratique assurent une évaluation conforme aux attentes des autorités et aux principes d'intervention du secteur professionnel.

Domaine(s) d'intervention du poste

Médical, médico-social et soins Adultes handicapés Jeunes handicapés Personnes âgées Petite enfance Protection de l'enfance Réinsertion sociale et réadaptation

Description du poste

Intitulé du poste : Intervenant de l’évaluation HAS – Domaine d’intervention en SANTÉ (Formation initiale : Cadre santé, Infirmier-e coordo, infirmier-e...) – Expérience attestée de 5 ans minimum.
Sous l’autorité du : Référent SMS qui assure la responsabilité de l'exécution des activités d'inspection en conformité avec la norme ISO 17020 et le cahier des charges de la HAS
Type de contrat : Prestataire à la mission (statut juridique obligatoire : micro-entrepreneur… + Assurance responsabilité civile professionnelle)
Lieu de travail : Tout le territoire national
Objectif du poste :
Assurer l'évaluation des Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux conformément aux attentes et critères de la Haute Autorité de Santé, en vue de promouvoir l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des prestations délivrées.

En images

Profil recherché

Profil : Qualités personnelles :
• Intégrité et éthique professionnelle : Importance capitale dans un rôle qui exige de juger de manière équitable, juste et honnête les pratiques des ESSMS.
• Capacité d'analyse : Aptitude à examiner et interpréter de manière critique et objective les données et les pratiques d'une organisation sociale ou médico-sociale.
• Capacité de décision : Aptitude à tirer des conclusions fondées sur un raisonnement et une analyse logique.
• Attention aux détails : Essentielle pour identifier les nuances dans les pratiques et base documentaires des établissements et pour assurer que les critères de la HAS sont méticuleusement respectés.

Niveau d'étude ou expérience requise : Niveau 6 - métiers du médico-social
Attestation de formation à l'évaluation de 10h minimum
• Expérience professionnelle et qualification requise conforme au cahier des charges de la HAS
• Formation au dispositif d’évaluation attestée voire certifiée (AFNOR)
• Disponibilité pour se déplacer fréquemment à travers le territoire.

Expertises/Technicités exigées : • Connaissance des normes de la HAS : Comprendre parfaitement les attentes et les critères d'évaluation spécifiques à la HAS.
• Compétences en évaluation : Savoir mener des évaluations, collecter et analyser des données, et interpréter les résultats de manière professionnelle.
• Rédaction de rapports : Capacité à produire des rapports clairs, précis et utiles qui peuvent influencer positivement les pratiques des ESSMS.
• Présentation et communication : Aptitude à présenter des informations complexes de manière accessible, aussi bien oralement qu'à l'écrit.
• Gestion de projet : Compétences dans l'organisation et le suivi des activités d'évaluation pour assurer le respect des échéances.
• Formation et développement : Capacité à se former en continu sur les nouvelles normes et pratiques recommandées ainsi qu’en fonction des retours d’expériences.
• Coordination : Capacité (à terme) de prendre en charge les missions d’évaluation en tant que coordinateur.

Conditions