Directeur Adjoint PMIS (F/H)

A propos de nous

La mission de l’ESEIS est d’être un établissement de formation en travail social de référence sur le territoire Alsacien et de préparer aux diplômes d’État du travail social et toutes formations permettant de professionnaliser les acteurs de l’intervention sociale.
A cet effet, l’ESEIS propose des formations par la voie initiale, par l’apprentissage et la formation tout au long de la vie (FTLV).
Au-delà de la formation, en collaboration avec les partenaires territoriaux, qui relèvent du champ de l’enseignement, de la formation ou du secteur professionnel, l’ESEIS développe des activités de recherche, d’études, de conseil, d’expertise et d’animation dans tous les domaines et notamment celui de l’intervention sociale et de la santé.

Domaine(s) d'intervention du poste

Formation des Personnels Sanitaires et Sociaux

Description du poste

L’ESEIS (École Supérieure Européenne en Intervention Sociale) en Alsace
Recherche son/sa Directeur.trice adjoint.e du pôle des métiers de l’intervention sociale

Au sein du pôle des métiers de l’intervention sociale, sous la responsabilité du directeur de pôle, la/le Directeur.rice adjoint.e a pour principales missions :
- superviser et coordonner les dispositifs de formation de niveau 4 (ME-TISF-BPJEPS), de niveau 3 (AES) et autres formations diplômantes et certifiantes, dans le respect des règles et des choix pédagogiques de l’ESEIS et des process Qualité,
- coordonner la formation Tuteur-Maître d’Apprentissage,
- animer le Centre de Formation des Apprentis de l’ESEIS,
- faire évoluer les dispositifs de formation selon les orientations stratégiques de l’École, en lien étroit avec le directeur du pôle et les responsables de formation,
- veiller à ce que les dispositifs de formations et les documents liés soient conformes aux exigences posées par la politique qualité au sein de l’ESEIS et à la certification QUALIOPI,
- participer au développement de nouveaux modes d’apprentissage et de formations hybrides.

En images

Profil recherché

Profil : • Diplôme professionnel dans le champ de l’intervention sociale et / ou de la formation
• Expérience de 5 années minimum
• Formation Universitaire et/ou professionnelle de niveau 6 à 7
• Bonne connaissance de l’évolution du champ professionnel et de ses enjeux,
• Bonne connaissance de l’évolution du champ de la formation professionnelle en travail social et de ses enjeux,
• Expérience du management d’équipe
• Permis B valide exigé.

Niveau d'étude ou expérience requise : • Diplôme professionnel dans le champ de l’intervention sociale et / ou de la formation
• Expérience de 5 années minimum
• Formation Universitaire et/ou professionnelle de niveau 6 à 7

Conditions