Directeur Général (F/H)

A propos de nous

L'Association Départementale d'Accompagnement Éducatif et Social de Loire-Atlantique, Adaes44, est engagée dans le secteur de la Protection de l’enfance de Loire Atlantique. Elle a pour mission d'accompagner et de soutenir les publics en situation de vulnérabilité à travers des actions d'éducation, d'insertion sociale et professionnelle, et de protection. Engagée dans une démarche de solidarité et d'innovation sociale, l'association joue un rôle majeur dans le département.
Elle met en place une réponse ajustée aux besoins et risques sociaux observés autour de l’enfance et de la parentalité. Elle met également en œuvre des mesures socio-judiciaires.
L’Adaes44 (300 salariés) gère 1 service d’investigation éducative, 1 service de milieu ouvert, 3 MECS, et 1 service pénal socio-judiciaire.

Pour mieux connaitre l’Association départementale d’accompagnement éducatif et social de Loire-Atlantique, n’hésitez pas à consulter notre site www.adaes44.fr ou à nous contacter pour toutes informations.

Domaine(s) d'intervention du poste

Protection de l'enfance Autre

Description du poste

En tant que Directeur(trice) Général(e), vous serez en charge de la gestion globale de l'association sous l'autorité du Conseil d'Administration. Vous piloterez la mise en œuvre de la stratégie définie, en veillant à la qualité des actions menées et à la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
Vous veillerez à la mise en œuvre des mesures de Protection de l’enfance (hébergement et milieu ouvert y compris investigation) et des mesures pénales socio-judiciaires, en conformité avec la législation en vigueur, le projet associatif et les projets de service ; la réponse au plus près des nécessités des usagers et justiciables étant la priorité.
Vous constituez une interface dynamique entre le Conseil d’Administration, les différents services et établissements de l’association, les partenaires et les administrations concernées (CD44, PJJ, Parquet, TPE…).

MISSIONS PRINCIPALES

• Pilotage stratégique et opérationnel : Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'association en lien avec le Conseil d'Administration.
• Gestion administrative et financière : Superviser l'élaboration et l'exécution du budget, rechercher des financements, optimiser les ressources.
• Management des équipes : Encadrer, animer et accompagner les responsables de service et les collaborateurs.
• Représentation et partenariats : Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, associatifs et financiers.
• Veille et innovation sociale : Assurer une veille sectorielle et proposer des actions innovantes pour répondre aux enjeux du territoire.

Profil recherché

Profil :
• Diplôme de niveau 1 exigé : master 2, DEIS, CAFDES,
• Expérience confirmée en direction d'association ou de structure à vocation sociale ou éducative,
• Excellentes compétences en gestion financière, management et développement de partenariats,
• Solides connaissances de la Protection de l’enfance et des activités socio-judiciaire,
• Capacité d'analyse, de prise de décision et de gestion de projets,
• Capacité à relever les défis avec confiance et détermination, y compris dans des environnements exigeants et en constante évolution,
• Sens de l'écoute, engagement et adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire,
• Aptitude à collaborer efficacement au sein d’une équipe, en favorisant l’entraide, la communication et la cohésion pour atteindre des objectifs communs.

Niveau d'étude ou expérience requise :
• Diplôme de niveau 1 exigé : master 2, DEIS, CAFDES,
• Expérience confirmée en direction d'association ou de structure à vocation sociale ou éducative,

Expertises/Technicités exigées :
• Excellentes compétences en gestion financière, management et développement de partenariats,
• Solides connaissances de la Protection de l’enfance et des activités socio-judiciaire,
• Capacité d'analyse, de prise de décision et de gestion de projets,
• Capacité à relever les défis avec confiance et détermination, y compris dans des environnements exigeants et en constante évolution,
• Sens de l'écoute, engagement et adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire,
• Aptitude à collaborer efficacement au sein d’une équipe, en favorisant l’entraide, la communication et la cohésion pour atteindre des objectifs communs.

Conditions