Chef de service médico-social (F/H)

A propos de nous

L'ADAPEI 55 est une association Loi 1901 à but non lucratif dont le siège se situe route de Neuville 55800 VASSINCOURT. Elle oeuvre en direction des enfants et adultes en situation de handicap mental et psychique.

Domaine(s) d'intervention du poste

Adultes handicapés

Description du poste

Le Secteur Adultes recrute, pour son Foyer d’Accueil Médicalisé de VERDUN , un(e) chef(fe) de service éducatif.

Sous l’autorité du Directeur adjoint, il/elle sera chargé(e) d’animer, de coordonner, d’encadrer plusieurs équipes pluri professionnelles. Il/elle devra intégrer l’équipe de Direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif, et rigoureux. Personne-ressource sur le plan technique et conceptuel pour les équipes éducatives et paramédicales, il assurera et sera garant de :
➢ La mise en œuvre opérationnelle des projets de service, en lien avec le projet d'établissement et dans le respect des valeurs du Projet Associatif
➢ La responsabilité et la gestion des plannings
➢ L'encadrement et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire
➢ La conduite des projets personnalisés
➢ La poursuite du développement de notre réseau de partenaires
➢ La démarche qualité et la bientraitance dans les pratiques professionnelles
➢ La coordination des relations avec les familles et l'ensemble des partenaires
➢ La rédaction de rapports divers et de bilans réguliers de l’activité des services

Profil recherché

Profil : Titulaire d’un diplôme d’État de niveau II souhaité (C.A.F.E.R.U.I.S./ou en cours ou équivalent) ou de niveau III avec une expérience minimum de 10 ans, connaissance du handicap adulte. Expérience d'encadrement souhaitée. Une expérience du travail en internat serait un atout pour ce poste.

Expertises/Technicités exigées : ➢ Sens de l’engagement et intérêt certain pour les politiques publiques, sociales et de santé.
➢ Bonne maitrise des questions liées au handicap, notamment en direction des adultes
➢ Compétences avérées en organisation et en droit du travail,
➢ Sens de l'écoute, qualité rédactionnelle,
➢ Maîtrise de l'outil informatique indispensable.
➢ Connaissance d’un logiciel de gestion de planning appréciée
➢ Capacité à gérer les conflits et à se positionner
➢ Loyauté et capacité à rendre compte des actions menées

Conditions