MAIRIE DE NOISY LE GRAND
Offre publiée il y a 11 heures
Accompagner / Éduquer / Aider
Educateur(trice)
spécialisé (ES)
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Éducateur spécialisé en primo délinquance et prévention (F/H)
A propos de nous
Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain
Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
Domaine(s) d'intervention du poste
Protection de l'enfance Réinsertion sociale et réadaptation Multi-clientèle Autre
Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Prévention de la Délinquance, vos missions principales seront d’accompagner, encadrer et réinsérer des jeunes en difficulté sociale ou en situation de délinquance et de travailler avec des jeunes mineurs ou jeunes adultes ayant commis un premier acte de délinquance.
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Accompagnement et suivi des jeunes primo-délinquants
o En lien avec le commissariat de Police Nationale, intervention en sortie de gardes à vue pour effectuer une première évaluation et amorcer un suivi éducatif.
o Mise en lien avec les partenaires institutionnels
- Participer à la mise en place de la stratégie locale de prévention de la délinquance
o Mettre en place des actions de prévention contre la récidive et de chantiers éducatifs
o Participer aux instances mises en place dans le cadre du CLSPD (Cellule de suivi individualisé des mineurs)
o Elaboration d’une stratégie locale de lutte contre les rixes et mise en œuvre de projets
- Référence et suivi des postes de Travaux d’Intérêt Général (TIG)
- Participation à la mise en place du dispositif ACTE (Accompagnement des Collégiens Temporairement Exclus) sur la commune
- Animation du réseau partenarial
- Travail de terrain ponctuel avec l’équipe de médiation
- Participation aux évènements du service
- Mise en place et co-animation du Conseil des Droits et Devoirs des Familles (CDDF)
Conditions particulières d’exercice :
- Travail en extérieur
- Horaires variables
- Permis B obligatoire
En images
Profil recherché
Profil : Éducateur spécialisé
Niveau d'étude ou expérience requise :
Diplôme d'éducateur spécialisé
Expérience en prévention spécialisée ou auprès d’un public jeune appréciée
Expertises/Technicités exigées :
Connaissances :
- Cadre déontologique du travail social
- Politique de la Ville
- Politiques locales de prévention de la Délinquance
- Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Établissement d’un diagnostic éducatif, d’une relation et d’un
- Accompagnement
- Favoriser l’expression des besoins du jeune et pratiquer l’écoute active
- Savoir conduire un projet individuel ou collectif
- Mobilisation des ressources partenariales ou issues du réseau
- Rendre compte de ses activités à l’écrit
Aptitudes personnelles requises :
- Savoir maîtriser ses émotions
- Sens des responsabilités et travail en autonomie
- Respecter le devoir de discrétion professionnelle / secret professionnel
- Faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
- Qualité d’écoute et d’empathie, sens du dialogue
Conditions
Rémunération : Statutaire
Horaires : Jour, Nuit - Précisions horaires : - Horaires variables
Date de début : Dès que possible
Temps de travail : Temps complet
Avantages :
Autre
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- 13ème mois
- 25 jours de congés annuels
- Catégorie B : 39 heures de travail hebdomadaires, avec 23 jours RTT
- Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- Amicale du personnel
- Restaurant municipal
- Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville
Date limite de candidature : 23/07/2025