Directeur Adjoint (F/H)

A propos de nous

Rejoindre l’ALPA, c’est ... intégrer un collectif engagé, humain, et ambitieux, où le sens, la coopération et l'innovation sociale sont au cœur de chaque action.
L’ALPA, basée à Aix-en-Provence, est une association engagée dans l’accompagnement vers le logement des personnes en situation de précarité. L’association se distingue par une organisation participative, une gouvernance ouverte incluant salariés et personnes accompagnées, et un management horizontal fondé sur la confiance, la transparence et la responsabilité. La culture interne repose sur le droit à l’expérimentation avec une approche « essai – erreur – succès », et un attachement fort à l’amélioration continue. L’ALPA valorise la formation permanente, le travail collectif et l’apprentissage par l’action (AFEST, parcours d’intégration). Les temps conviviaux et la reconnaissance des réussites rythment la vie de l’équipe. L’association porte aussi une vision éthique de l’accompagnement social, basée sur le pouvoir d’agir des personnes et la coopération.

Domaine(s) d'intervention du poste

Réinsertion sociale et réadaptation Multi-clientèle

Description du poste

Dans le cadre d’une transition managériale, l’ALPA recrute un.e Directeur.trice Adjoint.e, pour assurer la supervision du service social, contribuer au pilotage global et à la coordination interservices, et à terme, pour animer la gouvernance de l’association.
Activités :
1. Superviser le service social
• Garantir la continuité de l’activité et la réalisation efficiente des dispositifs en place.
• Accompagner l’équipe dans la gestion des situations rencontrées et évaluer leur travail en vertu de la politique d’accompagnement de l’ALPA (essai- erreur -succès)
• Animer les réunions d’équipe et les groupes de travail
• Faire vivre les principes d’amélioration continue et de gouvernance participative au quotidien au sein de l’équipe
• Maintenir et développer les liens avec les partenaires et les institutions.

2. Assurer le pilotage global de l’association
• Contribuer à la mise en œuvre du projet associatif et à son évolution
• Préparer les dossiers de demandes de subvention et appels à projets, contribuer à la rédaction des rapports d’activités et du suivi des indicateurs d’activité

• Superviser l’équipe sociale, gestion locative et administrative et comptable et faciliter la coordination interservices

• Représenter et promouvoir l’association auprès des financeurs, partenaires, organismes de contrôle et fédérations et la développer par la mise en œuvre de projets de développement.

• Co-animer la démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles et des prestations délivrées, accompagner les changements issus des nouveaux projets

• Contribuer à la préparation du budget et à l’affectation des ressources

• Contribuer à la communication interne et externe et à la promotion des actions de l’ALPA

Profil recherché

Profil : Vous justifiez d’une formation supérieure Bac+4/5 en sciences sociales, gestion ou équivalent, de type CAFDES ou MASTER, ainsi que d’une expérience probante en gestion de structure ou coordination/supervision de service dans le champ social, medico-social ou associatif.
• Gestion administrative et financière d’un établissement
• Compétences managériales, vision stratégique et sens du collectif
• Capacité à incarner les valeurs associatives et à porter un projet de transition managériale
• Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations
• Capacité à développer et entretenir des partenariats
• La connaissance de l’accompagnement au logement et des dispositifs et actions liés à l'accompagnement social des ménages en difficulté est un plus
• Connaissance des problématiques du public accueilli ou accompagné
• Capacité à mener des projets de conduite du changement
• Capacité à analyser les politiques publiques
• Maîtrise du pack office (word, excel, ppt) et facilité d’adaptation aux nouveaux outils informatiques et logiciels
• Sens de l’organisation
• Capacités d’analyse et d’anticipation
• Capacités de décision
• Aisance relationnelle
• Fortes aptitudes à la négociation
• Sens de l’éthique
• Sens de l’écoute
• Management d’équipe
• Capacité à travailler sur plusieurs projets
• Leadership & exemplarité
• Force de proposition
• Reporting

Conditions