DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT (F/H)

A propos de nous

Le DITEP Bellefonds accompagne et soutient, sur les plans éducatif, thérapeutique et pédagogique, des enfants – de 2 à 12 ans - présentant des troubles psychologiques entrainant des troubles du comportement.
75 enfants sont accueillis et il y a moins de 50 salariés dans l’établissement.

Domaine(s) d'intervention du poste

Médical, médico-social et soins

Description du poste

Sous la responsabilité de la Présidente de l’association, le directeur, en collaboration étroite avec la directrice adjointe, a pour mission d’assurer le fonctionnement de l’établissement, sa pérennité et son développement.

Le directeur est responsable de la définition, de la mise en œuvre, et du respect des orientations du projet d’établissement et sur une appréciation fine de l’environnement médico-social et de ses enjeux.
Il s’assure de la qualité de l’accompagnement et le maintien d’une évaluation externe de haut niveau.

Le directeur assure l’encadrement, la mobilisation et la direction du personnel de l’établissement, l’animation du dialogue social avec les représentants du personnel. Il veille à l’application rigoureuse de la législation du travail et des dispositions conventionnelles, et est de manière générale responsable du climat social de l’établissement. Le directeur devra organiser avec la directrice adjointe le fonctionnement de l’établissement afin de mettre en œuvre les projets personnalisés, et s’assurer de la mise en œuvre des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques, ainsi qu’entretenir les partenariats.
Afin d’optimiser les moyens mis au service de l’enfant accompagné, le directeur d’établissement a la responsabilité d’assurer une gestion rigoureuse et soucieuse du meilleur emploi des ressources. Le directeur est responsable de la bonne gestion des moyens techniques, du suivi des travaux et de leur constante adaptation aux besoins de l’activité. Il s’assure du respect de l’ensemble des prescriptions légales et règlementaires dans le domaine de la sécurité sanitaire et technique.

Profil recherché

Profil : CONNAISSANCES REQUISES :
- Adhésion totale aux valeurs de l’association.
- Inscription des actions dans le respect des orientations politiques et techniques de l'Association.
- Excellente connaissance de l’environnement et de la réglementation du médico-social, mais aussi des problématiques liées au public accueilli.
- Expérience en conduite de projets et de maillage des activités avec le secteur de pédopsychiatrie et/ou médico-social et/ou protection de l’enfance et/ou éducation nationale.
- Maîtrise parfaite des règles budgétaires et comptables.
- Connaissance appréciée de la CCNT du 15/03/1966.
- Maîtrise obligatoire de l’outil informatique.
- Capacité et goût à concevoir et à mettre en œuvre des projets en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser.
- Sens des responsabilités.
- Sens de l'organisation.
- Grande disponibilité.

Niveau d'étude ou expérience requise : QUALIFICATION ET COMPETENCES EXIGEES :
Diplôme de gestion de niveau 1 obligatoire, de type Cafdes, ou universitaire (type Momms).
Expérience de 5 ans minimum de direction d’établissement DITEP ou similaire.
Formation initiale de travailleur social appréciée.

Conditions