Assistant social (F/H)

A propos de nous

Le musée du Louvre est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la Culture regroupant le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin. Conformément au décret n° 92-1338 du 22 décembre 1992 modifié, le musée du Louvre a notamment pour mission de conserver, protéger, restaurer pour le compte de l’Etat et présenter au public les œuvres des collections inscrites sur les inventaires du musée du Louvre et du musée national Eugène Delacroix et des œuvres déposées dans le jardin des Tuileries ; d’assurer dans les musées et jardins qu’il regroupe, et par tout moyen approprié, l’accueil du public le plus large, d’en développer la fréquentation, de favoriser la connaissance de leurs collections, de mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la Culture ; d’assurer l’étude scientifique de ses collections ; de concourir à l’éducation, la formation et la recherche dans le domaine de l’histoire de l’art, de l’archéologie et de la muséographie et de gérer un auditorium. Pour l’accomplissement de ses missions, le musée du Louvre coopère notamment avec les collectivités publiques et les organismes de droit public ou de droit privé, français ou étrangers, poursuivant des objectifs répondant à sa vocation.
Les équipes du musée du Louvre (2300 agents environ) contribuent également à la programmation culturelle du Louvre Lens et du Louvre Abu Dhabi.

Domaine(s) d'intervention du poste

Autre

Description du poste

Le musée du Louvre recrute pour la direction des ressources humaines, service des affaires sociales
Un Assistant social – h/f
Contractuel – Catégorie A – CDD 1 an

La Direction des ressources humaines prépare et met en œuvre la politique des ressources humaines en cohérence avec la stratégie de l'établissement.
Au sein du service social rattaché à la cheffe du service social, vous contribuez à la prévention et au traitement des problèmes sociaux en lien avec l'environnement social et professionnel et mettez en œuvre la politique d'action sociale de l'établissement et de la fonction publique.

Vos missions

Assurer un accompagnement individualisé aux agents du musée confrontés à des difficultés (bud-get, logement, santé, situation personnelle ou familiale).
• Recueillir les informations nécessaires à l’évaluation globale des situations (entretiens au service, par téléphone, visites à domicile).
• Élaborer des diagnostics psychosociaux.
• Proposer un accompagnement à la gestion budgétaire.
• Proposer des plans d’action individualisés et en assurer le suivi.
• Intervenir auprès des institutions, partenaires ou services du musée.
• Aider les agents à faire valoir leurs droits.
• Rédiger des demandes et des rapports (aides financières, logement, crèche, mutation...).

Participer aux commissions d’aides financières et de logement
• Enregistrer et vérifier la complétude des dossiers.
• Préparer les tableaux et les synthèses de présentation pour les commissions.
• Assurer la présentation des dossiers en commission.
• Rédiger les notifications de décisions et en assurer la mise en œuvre avec les partenaires.
• Assurer les visites des logements proposés.
• Réaliser les suites des attributions de logement.
• Actualiser les tableaux de bord et la base de données.

Participer aux actions d’information et de prévention
• Constituer et développer un réseau de partenaires internes et externes.
• Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires.
• Participer à des actions d’information (présentation du service, rédaction de fiches).
• Participer aux actions de prévention et organiser des actions collectives avec des partenaires (ex : forums).

Participer au suivi et à l’évolution du service
• Assurer une veille professionnelle documentaire.
• Participer à la mise à jour de la documentation du service.
• Assurer l’archivage des dossiers de suivi.
• Tenir à jour les statistiques de l’activité.
• Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activité (analyse des données chiffrées).

Profil recherché

Profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'assistant de service social et justifiez d’une expérience dans le domaine du service social du personnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques standards tels que Word et Excel, ainsi que les règles rédactionnelles administratives.
Vous possédez une excellente maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active, ainsi qu’une connaissance solide du cadre réglementaire de l’action sociale. Vous savez également gérer les situations de conflit grâce à une bonne maîtrise des techniques de mé-diation.
Vous avez une bonne connaissance des causes de la précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations, ainsi que des outils et recours disponibles pour lutter contre ces formes de vulnérabilité. Vous connaissez les acteurs et partenaires socio-économiques du territoire et vous comprenez les enjeux liés à la médiation sociale.
Vous avez des notions de pédagogie active, savez écouter, instaurer une relation de confiance avec les agents et vous adapter à des problématiques complexes liées à la précarité.

Nos avantages
-Possibilité de télétravail (après 3 mois d'ancienneté)
-Prestations sociales, culturelles et sportives (Association du personnel propo-sant de nombreuses sorties et activités de loisirs à tarifs attractifs, ainsi qu'un accès à une médiathèque et à un espace forme)
-Mise à disposition d'un riche catalogue de formations ; accompagnement dans la prépara-tion des concours et des projets individuels ; parcours nouveaux arrivants et formations managériales pour les nouveaux encadrants
-Congés : 32 jours de congés annuels + 13 jours de RTT (sur la base d'un temps plein)
-Forfait mobilité durable pour l'utilisation régulière de vélos, remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % (dans la limite de 96.36 f par mois) sous réserve de justificatifs, des actions écoresponsables tout au long de l'année
-Remboursement partiel des transports
-Restaurant du personnel

Conditions