AFEJI Hauts-de-France
Offre publiée il y a 1 semaine
Diriger / Encadrer
Directeur(trice)
d'établissement
En cliquant sur "Postuler", vous serez directement redirigé sur leur site.
Pour cette raison, nous ne pourrons pas suivre votre candidature sur notre plateforme.
L'entreprise reviendra directement vers vous.
Directeur-trice du site Insertion Littoral (F/H)
A propos de nous
Depuis plus de 60 ans, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur engagé auprès des personnes vulnérables, de la petite enfance au grand âge. Forts de nos 112 établissements et services, nous mobilisons quotidiennement l'énergie et l'expertise de nos 3000 collaborateurs, représentant plus de 30 métiers passionnants. Ensemble, nous accompagnons plus de 21 000 personnes dans les domaines de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est bien plus qu'une association : c'est une aventure humaine où l'humanisme, l'ouverture et le respect sont au cœur de nos pratiques. En rejoignant nos équipes engagées, vous agirez concrètement pour l'inclusion de tous et vous épanouirez dans une mission porteuse de valeurs fortes.
Domaine(s) d'intervention du poste
Réinsertion sociale et réadaptation
Description du poste
Votre futur environnement de travail :
Le site Insertion Littoral est un ensemble dynamique et diversifié, comprenant :
• Un Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS)
• Une équipe Maraude active auprès des camps de migrants
• Un Établissement et Service Spécialisé d'Insertion Professionnelle (ESSIP)
• Un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA)
• Un service Logement dédié
• Un service RSA engagé
• Une action Contrat d'Engagement Jeune Réciproque (CEJR)
• L'initiative "Un chez soi d'abord"
Vos missions :
En tant que véritable chef d'orchestre, et sous la responsabilité du Directeur de la filière Insertion, vous piloterez le bon fonctionnement de l'ensemble du site et veillerez à la qualité de l'accompagnement offert aux personnes. Vos responsabilités s'articuleront autour de :
• Gestion stratégique et financière : Élaborer et suivre le budget en étroite collaboration avec la filière, garantir le respect des réglementations et optimiser les ressources pour un impact maximal.
• Leadership d'équipe : Encadrer, animer et inspirer vos équipes pluridisciplinaires, en favorisant le recrutement et la fidélisation des talents qui font la richesse de nos actions.
• Pilotage de projet : Mettre en œuvre et faire évoluer le projet d'établissement, en l'alignant sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées et les dynamiques du territoire.
• Garantie de qualité : Assurer l'application rigoureuse des protocoles et incarner la Démarche Qualité au sein de chaque service.
• Développement de partenariats : Cultiver des collaborations fructueuses avec les acteurs clés du secteur médico-social, les familles et les institutions locales pour favoriser une insertion réussie.
• Sécurité et conformité : Veiller scrupuleusement au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des réglementations en vigueur pour un environnement serein et sécurisé.
• Participation active : Contribuer aux réflexions et décisions stratégiques au sein du COPIL de la Filière.
En images
Profil recherché
Profil :
• Vous possédez une expérience solide et des compétences avérées en gestion budgétaire et en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Votre connaissance approfondie du secteur médico-social et de ses réglementations est un atout majeur.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre aptitude à la négociation.
• Le permis de conduire est obligatoire.
Niveau d'étude ou expérience requise : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau VII (CAFDES, Master en management des établissements médico-sociaux ou équivalent).
Conditions
Astreinte : oui
Rémunération : selon CCN 66
Horaires : Jour -
Date de début : 01/10/2025
Temps de travail : Temps complet
Avantages :
Voiture
• Un statut Cadre.
• Une rémunération attractive, définie selon la convention collective CCN 66 et votre expérience.
• Des opportunités de développement professionnel grâce à la participation à la formation continue et à des projets innovants.
• Un cadre de travail dynamique, stimulant et empreint de bienveillance.
Détails pour postuler à cette offre :
Adressez lettre de motivation et CV sous références :
« Directeur-trice site insertion Littoral »
Monsieur EVERAERT Nicolas
Directeur de la Filière Insertion
Direction Générale
26 rue de l’Esplanade
59140 DUNKERQUE
recrutement@afeji.org