DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT PROTECTION DE L’ENFANCE (F/H)

A propos de nous

L’Association Devenir est un acteur engagé dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis sa création en 1982. Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants.

Son activité se répartit sur 3 sites situés dans l’Est de la Seine-Saint-Denis. Son intervention pluridisciplinaire auprès des jeunes et des familles s’appuie sur une démarche centrée sur la qualité d’accueil, d’accompagnement et d’insertion.

Domaine(s) d'intervention du poste

Protection de l'enfance

Description du poste

VOS MISSIONS PRINCIPALES :
* Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement et veiller à son actualisation
* Superviser, encadrer et accompagner les équipes dans un cadre participatif et mobilisateur
* Réaliser un reporting régulier des missions
* Mettre en place une communication interne et externe efficace et mobilisatrice
* Garantir la qualité de l’accompagnement éducatif des jeunes et des familles, dans le respect des exigences de la protection de l’enfance
* Veiller au respect du cadre règlementaire au sein des structures et de l’association
* Assurer la conformité avec les réglementations en matière de santé et sécurité
* Participer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse des budgets
* Développer et entretenir les partenariats institutionnels
* Représenter l’association auprès des autorités de contrôle et de tarification

Cette liste est non exhaustive.

En images

Profil recherché

Profil : VOTRE PROFIL :
Expérience confirmée de direction d’établissement(s) ou de service(s), idéalement en protection de l’enfance et ou auprès de publics en situation de vulnérabilité.


Permis B exigé

Niveau d'étude ou expérience requise : Diplôme obligatoire : CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements sanitaires et sociaux

Aptitudes personnelles requises : Vous disposez de solides compétences en management d’équipe, pilotage de projets et savez fédérer une équipe et accompagner le changement.

Conditions