Directeur de la MAS Pierre Queille et du COJ (F/H)

A propos de nous

L’APAJH Gironde recrute, suite à une mobilité interne, son directeur ou sa directrice de la MAS Junca (Pierre Queille à Villenave d’Ornon) et du Centre Occupationnel de Jour de Pessac. La MAS est composée de 66 places dont 61 d’internat et 5 d’accueil de jour. Établissement ‘’ressource’’, il est également équipé d’une équipe mobile d’intervention à domicile. Il accompagne des personnes polyhandicapées, avec un trouble du neurodéveloppement ou des personnes cérébrolésées. Le Centre Occupationnel de Jour accompagne 24 personnes avec un handicap moteur. La MAS le Junca a été certifiée CAP Handéo polyhandicap en juin 2025.

Domaine(s) d'intervention du poste

Adultes handicapés

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

Pour les 2 établissements :
• Piloter la mise en œuvre des projets de services et d’établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de l’association.
• Promouvoir l’autodétermination et le pouvoir d’agir des bénéficiaires et leurs aidants, au quotidien ou dans le cadre de leur projet de vie.
• Promouvoir l’autonomie des personnes par les apprentissages en développant les approches psychoéducatives.
• Organiser, en lien avec les cadres, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en veillant à leur cohérence avec le projet d’établissement et les demandes des bénéficiaires et de leur famille, tout en favorisant leur participation dans une dynamique de co-construction.
• Promouvoir les démarches d’amélioration continue de la qualité et la gestion des risques.
• Gérer et animer les ressources humaines avec l’appui de l’équipe de cadres.
• Assurer la gestion économique et financière des deux structures.
• Gérer les infrastructures, la sécurité ainsi que les moyens techniques et logistiques.

Pour la MAS Junca
• Poursuivre la transformation de l’offre prévue au CPOM, avec une ouverture vers un public porteur de TND.
• Poursuivre le développement de la fonction ‘’ressource’’ de l’établissement en s’appuyant sur l’équipe mobile pour des interventions à domicile et la création d’un habitat inclusif pour personnes polyhandicapées.
• Piloter la démarche qualité en vue du renouvellement de la certification Cap Handéo.

Pour le Centre Occupationnel de Jour
• Poursuivre la transformation de l’offre prévue au CPOM, avec l’ouverture prévue de places d’accueil de jour médicalisées.
• Poursuivre le développement de l’offre vers des accompagnements ‘’hors les murs’’, favorisant les apprentissages et l’inclusion des personnes : parcours habitat ou parcours vers l’emploi.

Profil recherché

Profil : - Master 2 ou équivalent en management d’établissement médico-social.
- Expérience exigée dans une fonction similaire.
- Expérience confirmée auprès d’un public en situation de handicap.
- Expérience en management et en gestion de projet, exigée.
- CDI Temps plein, Cadre classe 1 niveau 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966.

Conditions