DIRECTION AJOINTE (F/H)

A propos de nous

Deux établissements seront placés sous votre responsabilité :

Le Foyer d’Insertion de Toucy, qui accueille 20 résidents répartis entre des logements diffus et des dispositifs de cohabitation. L’accompagnement est assuré par une équipe éducative composée de 4 professionnels, soutenue par une secrétaire comptable. Ce foyer vise à favoriser l’autonomie et l’insertion sociale des personnes accueillies dans un cadre bienveillant et structurant.

L’ESAT SERVICAT situé à Aillant-sur-Tholon, dispose d’un agrément pour 26 places. Il est animé par une équipe de 5 moniteurs d’ateliers et une secrétaire comptable à temps partiel. L’établissement propose des activités professionnelles adaptées, favorisant l’inclusion par le travail et le développement des compétences des personnes en situation de handicap.

Domaine(s) d'intervention du poste

Adultes handicapés

Description du poste

Directeur·trice Adjoint·e d’Établissement Médico-Social

Lieu : Foyer d’Insertion de Toucy - ESAT SERVICAT à Aillant sur Tholon/ Association Charles de Foucauld
Type de contrat : CDI – Temps plein
Convention collective : CCNT66 – Annexe 6
Statut : Cadre – Secteur privé
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025
Mission principale
Sous l’autorité de la Directrice Générale et du Président de l’Association, vous assurez la direction opérationnelle du Foyer d’Insertion et de l’ESAT. Vous veillez au bon fonctionnement des établissements dans le respect des textes réglementaires et du projet associatif, en contribuant activement à leur développement stratégique et humain.
Vos responsabilités
Gouvernance
• Participer aux instances de l’établissement et aux réunions associatives
• Garantir la cohérence entre projet d’établissement et projet associatif
• Superviser les projets personnalisés des résidents et présider les commissions d’admission
Pilotage des prestations
• Encadrer l’équipe éducative et garantir la qualité des accompagnements
• Veiller au respect des normes médico-sociales et réglementaires
• Rédiger le rapport d’activité annuel et contribuer au dialogue social
Organisation et vie de l’établissement
• Coordonner les services et animer les équipes pluridisciplinaires
• Organiser l’accueil des stagiaires, des résidents et des familles
• Assurer les astreintes mutualisées de premier niveau
Ressources humaines
• Participer au recrutement, à la gestion des plannings et à l’évaluation des salariés
• Gérer les contentieux et les sanctions disciplinaires en lien avec la direction
• Assurer le suivi du DUERP et encadrer les bénévoles
Encadrement d’équipe
• Animer les réunions, fixer les objectifs et accompagner les professionnels
• Identifier les besoins en formation et favoriser le développement des compétences
• Prévenir et gérer les conflits internes
Gestion financière
• Élaborer et suivre le budget de l’établissement
• Engager les dépenses courantes et soumettre les investissements
• Rechercher des financements et participer aux réunions budgétaires
Communication et partenariats
• Assurer la diffusion des informations en interne et en externe
• Représenter l’Association auprès des familles, des partenaires et des autorités

Profil recherché
• Diplôme de niveau VI ou équivalent requis
• Expérience confirmée dans le secteur médico-social
• Maîtrise des politiques publiques et des réglementations en vigueur
• Sens de l’écoute, leadership, rigueur et esprit d’équipe

Pour postuler

Envoyez votre candidature :
siege@asso-cdf.fr
Date limite de candidature : 24 octobre 2025

Profil recherché

Profil : Le/la directeur/directrice adjoint(e) est responsable des l’établissements et leur fonctionnement dans le respect des textes en vigueur et dans la stratégie de l’intérêt local. Il/elle participe à la mise en œuvre des décisions du conseil d’administration en lien avec la directrice générale, pour favoriser le développement de l’Association dans le respect du projet associatif.

Niveau d'étude ou expérience requise : Posséder un titre de niveau VI ou équivalent

Expertises/Technicités exigées :
• Expérience confirmée dans le secteur médico-social
• Maîtrise des politiques publiques et des réglementations en vigueur
Encadrement d'équipe, gestion financière, démarche de développement des activités d'ESAT

Aptitudes personnelles requises :
Sens de l’écoute, leadership, rigueur et esprit d’équipe

Conditions