Directeur du Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif du Libournais (F/H)

A propos de nous

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

✨Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.

Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

➡️Pour en savoir plus : APAJH Gironde | Au service de la personne en situation de handicap.

Domaine(s) d'intervention du poste

Jeunes handicapés Protection de l'enfance

Description du poste

L’APAJH Gironde recrute son directeur ou sa directrice du DAME du Libournais composé d’un Institut Médico-Éducatif, un SESSAD autisme et un SESSAD Pro. Le dispositif accompagne au total 130 jeunes de 6 à 25 ans avec des troubles du neurodéveloppement dont l’autisme. L’IME est équipé d’un internat de 12 places, ouvert en semaine. Il gère aussi depuis janvier 2025 le Dispositif Relai Jeunes qui est une offre d’accompagnement 365 jours 24/24 pour 5 jeunes relevant de l’aide sociale à l’enfance, cofinancé par l’ARS et le département de la Gironde.

Les prochaines années porteront sur la poursuite de la transformation de l’offre avec une dimension territoriale. Elle va se concrétiser par le déménagement en septembre 2027 de l’IME sur deux nouveaux sites, le principal à Libourne et une antenne à Castillon-la-Bataille. Également, l’établissement installera de façon permanente une équipe médico-sociale au sein du collège Marguerite Duras à Libourne, afin de promouvoir une inclusion maximale. La création de nouvelles unités d’enseignement externalisées est prévue dans les 2 ans.

L’appui à la scolarisation dans l’environnement scolaire ordinaire, l’appui à la formation professionnelle, l’accompagnement vers et dans l’emploi, les apprentissages éducatifs pour le développement de l’autonomie (mobilité, habitat, vie sociale…) sont les axes majeurs du projet du dispositif. Ses orientations sont soutenues par des accompagnements éducatifs fondés sur des approches psychoéducatives, répondant aux recommandations de bonnes pratiques de la haute autorité de santé. Les structures s’engagent dans une démarche de certification Handéo.

Le dispositif participera auprès des services de l’Éducation nationale à la création de 2 pôles d’appui à la scolarisation en septembre prochain, à Libourne.
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
- Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de l’association, et poursuivre la transformation de l’offre en cours
- Participer à la maîtrise d’ouvrage des opérations de travaux pour la construction des nouveaux locaux du DAME à Libourne et à Castillon-La-Bataille en lien les services techniques immobiliers de l’APAJH Gironde.
- Promouvoir l’autodétermination et le pouvoir d’agir des jeunes et leurs aidants, au quotidien ou dans le cadre de leur projet de vie, en particulier pour les adolescents et jeunes adultes.
- Promouvoir l’inclusion scolaire par un développement renforcé du partenariat avec l’éducation nationale
- Promouvoir les parcours d’inclusion en termes de formation professionnelle, d’accès l’emploi, de vie sociale, d’accès à un logement.
- Promouvoir l’autonomie des jeunes par les apprentissages en développant les approches psychoéducatives.
- Organiser, en lien avec les cadres, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés en veillant à leur cohérence avec le projet d’établissement et les demandes des jeunes et de leur famille, tout en favorisant leur participation dans une dynamique de co-construction.
- Promouvoir les démarches d’amélioration continue de la qualité et la gestion des risques.
- Lancer la démarche de certification Cap Handéo pour tout le périmètre (IME, SESSAD, SESSAD pro)
- Gérer et animer les ressources humaines avec l’appui de l’équipe de cadres.
- Assurer la gestion économique et financière de deux structures.
- Gérer les infrastructures, la sécurité ainsi que les moyens techniques et logistiques.
- Assurer les astreintes dans le cadre d’une programmation annuelle.

En images

Profil recherché

Profil : - Master 2 ou équivalent en management d’établissement médico-social
- Expérience exigée dans une fonction de direction
- Expérience auprès d’un public en situation de handicap souhaitée
- Expérience en management et en gestion de projet, exigée
- CDI Temps plein, Cadre classe 1 niveau 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966

Conditions