Directeur de site médico-social (F/H)

A propos de nous

Horea Conseil accompagne les entreprises dans leurs défis RH et managériaux grâce à des solutions sur-mesure. Nous intervenons en recrutement, gestion des talents, transformation managériale et culturelle, développement des compétences et coaching. Partenaires de proximité, nous aidons nos clients à maximiser leur potentiel humain pour bâtir des organisations performantes et résilientes. Envie d'échanger sur vos enjeux ? Parlons-en !

Domaine(s) d'intervention du poste

Jeunes handicapés

Description du poste

Prenez la direction d’un site médico-social d’envergure et contribuez activement à son rayonnement !

En tant que Directeur(trice) de Site Médico-Social, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des établissements, où qualité des services, bien-être des usagers et sécurité du personnel sont vos priorités.

🔹 Vos responsabilités principales :

Coordonner et piloter les établissements du site de Biard (EEAP OASIS, MAS TERRA NOVA, IEM INDIGO, SESSAD IV, PCPE situations critiques), en harmonisant pratiques, outils et méthodes conformément aux recommandations du secteur.
Définir et suivre les projets d’établissement, en tenant compte des besoins des usagers et de leurs familles, pour adapter et développer une offre résolument tournée vers l’inclusion.
Manager et accompagner les équipes, en instaurant un environnement de travail collaboratif et performant.
Garantir la gestion financière et administrative des établissements, en conformité avec les principes définis dans le cadre du CPOM associatif.
Développer des partenariats stratégiques, en intégrant le site dans le réseau médico-social local (associations, professionnels de santé, éducation nationale, MDPH, etc.).
🔹 Vos atouts pour réussir :

Une expertise en management des organisations sociales ou médico-sociales et une forte sensibilité aux enjeux du handicap.
Une capacité éprouvée à analyser les besoins, gérer des projets complexes et conduire des démarches d’amélioration continue.
Un leadership inspirant, allié à une rigueur organisationnelle et une vision stratégique.
Rejoignez-nous pour contribuer au développement d’une offre médico-sociale innovante et inclusive, au service des personnes en situation de fragilité !

En images

Profil recherché

Profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), à la fois visionnaire et opérationnel(le), doté(e) d’une solide expertise dans le secteur médico-social. Voici les qualités et compétences indispensables pour exceller dans cette fonction stratégique :

🧠 Compétences professionnelles :
Management inspirant : Leadership naturel pour piloter des équipes pluridisciplinaires, motiver les collaborateurs et fédérer autour de projets communs.
Vision stratégique : Capacité à analyser les besoins des usagers, définir des axes de développement et adapter l’offre médico-sociale aux évolutions du secteur.
Expertise financière et administrative : Maîtrise des principes de gestion budgétaire et administrative, avec une expérience dans la mise en œuvre de CPOM.
Partenariats et réseau : Aptitude à développer et entretenir des collaborations stratégiques avec les acteurs locaux (associations, professionnels de santé, Éducation Nationale, MDPH, etc.).
💡 Qualités personnelles :
Rigueur et organisation : Gestion efficace des priorités et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.
Excellentes qualités relationnelles : Écoute attentive envers les usagers et leurs familles, avec une approche bienveillante et respectueuse.
Capacité décisionnelle : Analyse pertinente des situations complexes et mise en œuvre de solutions adaptées.
Engagement et disponibilité : Investissement personnel pour accompagner le développement des établissements et répondre aux besoins des équipes et des usagers.
📌 Atouts supplémentaires :
Une culture du handicap neuro-moteur ou complexe serait un véritable plus.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Connaissance de la CCN 66 et des pratiques spécifiques au secteur médico-social.
Le candidat idéal est un(e) véritable chef d’orchestre, capable de conjuguer vision stratégique, excellence opérationnelle et engagement humain. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ? Nous vous attendons avec impatience !

Niveau d'étude ou expérience requise : 🎓 Formation et expertise :
Diplôme de niveau 7 (CAFDES ou équivalent), avec une spécialisation en management des organisations sociales et médico-sociales.
Expérience significative dans la gestion d’établissements médico-sociaux, idéalement orientés vers le handicap et l’accompagnement des publics vulnérables.
Connaissance approfondie des dispositifs réglementaires, des recommandations de bonnes pratiques et des enjeux liés à l’inclusion.

Conditions