Chef de service éducatif (F/H)

A propos de nous

Vous êtes à la recherche d'une Association dynamique, aux valeurs fortes, qui vous aidera à progresser en permanence et vous épanouir, alors rejoignez nos équipes !
l'Association de St Maximin accueille des enfants de 0 à 20 ans présentant des troubles de comportement au sein d'un DITEP (accueil ambulatoire, accueil de jour, internat). Elle place le jeune au coeur de l'accompagnement éducatif, thérapeutique et pédagogique en lui permettant :
. de développer son potentiel
. de s'ouvrir aux autres
. de lui apprendre à se respecter et à respecter les autres
. de développer son apprentissage de la vie de groupe
. d'encourager son autonomie
. de susciter en lui l'exercice de la responsabilité
. de promouvoir son inclusion scolaire et sociale

Domaine(s) d'intervention du poste

Jeunes handicapés

Description du poste

Poste CDI plein temps , à pourvoir rapidement. Travail du lundi au vendredi. CCN 66. Salaire selon reprise ancienneté.
Avantages : mutuelle, prévoyance, congés trimestriels,accès aux oeuvres sociales du CSE.

Fonctions :
. Garantir l'élaboration et la mise en oeuvre du projet personnalisé de l'enfant : garantir la qualité de l'accompagnement, garantir la mise en oeuvre des PPA et leur évolution, en lien avec les représentants légaux/parents, animer et coordonner la réflexion et les actions de l'équipe pluridisciplinaire sur les PPA
. Manager les équipes, assurer la GRH et la communication de son service : organiser et planifier le travail du personnel dont vous avez la charge, animer et mobiliser l'équipe autour du projet de service, participer au recrutement, garantir l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires, assurer une mission de formation interne auprès de ses équipes, mener les entretiens professionnels, participer et être moteur sur des groupes de travail, des projets transverses au sein de l'Association, être partie intégrante du groupe encadrant deschefs de service
. Participer à la définition et à la conduite des projets d'établissements et de services : identifier les besoins et attentes des enfants accompagnés, rechercher les réponses adaptées, participer aux CVS, participer aux réunions des cadres de direction, effectuer un travail de réseau et s'impliquer au service des projets, mettre en oeuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'Anesm.

En images

Profil recherché

Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau II, type Caferuis ou équivalent
Expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire,
Permis B requis
Des connaissances particulières en Ressources humaines et la maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Ogirys, messagerie) seraient appréciées.

Niveau d'étude ou expérience requise : Titulaire d'un diplôme de niveau II, type Caferuis ou équivalent
Expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire,

Expertises/Technicités exigées : GRH et outils bureautiques

Aptitudes personnelles requises : bon relationnel, aisance rédactionnelle, rigueur dans les missions confiées

Conditions