Responsable d'unité - Accueil d'enfants de 3 à 6 ans (F/H)

A propos de nous

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Domaine(s) d'intervention du poste

Petite enfance Protection de l'enfance Médical, médico-social et soins

Description du poste

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Rattaché·e à la pouponnière d'Asnières, vous coordonnez une unité accueillant 12 enfants de 3 à 6 ans. Vous encadrez une équipe de 11 éducateurs et êtes garant·e de la qualité de l’accompagnement, dans le respect du projet institutionnel.


Vos missions principales :

- Encadrer et animer l’équipe éducative : organisation du travail, élaboration des plannings, animation des réunions, entretiens professionnels, participation aux recrutements…

- Piloter les projets personnalisés de chaque enfant (PPE) : désignation des référents, suivi des parcours, planification des bilans, coordination des instances de synthèse, anticipation des relais d’accueil.

- Coordonner les échanges internes et externes : travail en lien étroit avec les familles, les équipes médico-sociales (infirmiers, psychologues, assistantes sociales), l’école et les partenaires de l’enfance.

- Garantir la qualité de l’accompagnement éducatif et la continuité du service, en assurant un cadre stable, structurant et bienveillant pour les enfants accueillis.

- Contribuer au projet de service, à son animation, son évolution, en articulation avec le projet institutionnel global de la Direction Enfance, Adoption, Famille.

En images

Profil recherché

Profil : • Titulaire d’un diplôme d’État de Conseiller socio-éducatif (CSE), ou contractuel titulaire d’un Bac+3 dans le champ du médico-social.
Le CAFERUIS est indispensable pour un recrutement sur le grade de Cadre socio-éducatif.
• Possibilité de recrutement par voie de concours interne pour les agents publics relevant des fonctions d’ASE, CESF, ETS, EJE, justifiant d’au moins 5 ans de services effectifs dans ces fonctions ou cadres d’emplois.
• Permis B requis
• Expérience en protection de l’enfance appréciée
• Compétences attendues :
• Encadrement d’équipe
• Coordination de projets
• Qualités rédactionnelles et de communication
• Qualités personnelles :
• Sens de l’organisation
• Rigueur et adaptabilité
• Posture bienveillante
• Esprit d’équipe

Niveau d'étude ou expérience requise : Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).

Conditions