Directeur adjoint (F/H)

A propos de nous

L'APAJH Gironde est une association départementale qui accompagne près de 3500 enfants ou adultes vulnérables et en situation de handicap au sein de 33 établissements et services.

Domaine(s) d'intervention du poste

Adultes handicapés

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, suite à une mobilité géographique, l’APAJH Gironde recrute un(e) Directeur Adjoint (H/F) pour la Maison d’Accueil Spécialisé le Barail à Mérignac. Cet établissement accueille 365 jours par an, 52 adultes en situation de polyhandicap ou avec un trouble du neurodéveloppement dont l’autisme. Elle propose plusieurs modalités d’accompagnements : internat, accueil temporaire, accueil de jour. La MAS Le Barail a obtenu en 2021, la certification "Cap'Handéo - Autisme". Elle est engagée dans la démarche de certification globale pour l’ensemble de la structure avec une spécialisation autisme et polyhandicap.

Missions principales confiées :

• Gérer l’organisation du travail des équipes paramédicales et éducatives au quotidien et en assurer la coordination
• Promouvoir l’autodétermination des résidents et leur famille, et le soutien au projet de vie.
• Garantir l’élaboration, la cohérence et la mise en œuvre pluridisciplinaire des projets personnalisés tant concernant le projet de soins que le projet psychoéducatif, en lien avec l’IDEC, l’équipe infirmière et paramédicale, la psychologue, les coordinatrices de projets et l’équipe d’appui éducative
• Soutenir la mise en place des interventions et accompagnements dans le cadre des projets personnalisés et en contrôler l’effectivité
• Etre garant de l’interdisciplinarité et porteur de la cohésion d’équipe
• Mettre en œuvre, suivre et valoriser la démarche d’amélioration continue de la qualité, dans le cadre des référentiels de certification Cap Handéo et de la Haute Autorité de Santé
• Travailler et développer les partenariats en réseau sur le territoire et en assurer la coordination
• S’assurer de la mise en œuvre et de l’application des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de la Haute Autorité de Santé, notamment en matière d’accompagnement des personnes en situation de polyhandicap et avec troubles du spectre autistique
• Réaliser les astreintes en semaine et week-end suivant le calendrier annuel préétabli

En images

Profil recherché

Profil : • Capacité à gérer des équipes, expérience de l’encadrement requise
• Sens de l’organisation et du relationnel
• Capacité à animer des groupes de travail internes et externes et à fédérer autour de projets
• Connaissance de l’accompagnement des personnes avec autisme et/ou des personnes polyhandicapés souhaitée
• CDI, Temps plein Cadre convention collective du 15.03.1966 (IDCC 0413)
• Cadre de classe 2 niveau 1

Niveau d'étude ou expérience requise : • Titulaire d’une formation de niveau 7 en management d’établissements et services médico-sociaux, ou équivalent

Conditions