Directeur(trice) du secteur protection de l'enfance (F/H)

A propos de nous

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire depuis plus de 100 ans, Les PEP CBFC rayonnent sur plusieurs départements de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Au quotidien, Les PEP CBFC agissent pour une société solidaire et inclusive, garante de l’accès de tous aux droits communs : droit à l’école, à l’éducation, à la santé, à l’insertion professionnelle, aux vacances, à la culture, aux loisirs et à la vie sociale.
L’association intervient dans les domaines de la petite enfance, de l’enfance, de l’éducation, des loisirs, du social, du médico-social et du sanitaire.
Notre mission est d’aider et d’accompagner, dans toutes les étapes de leur vie, les enfants, adolescents, adultes et séniors, en portant une attention particulière aux personnes en situation de handicap ou en difficulté.

Domaine(s) d'intervention du poste

Protection de l'enfance

Description du poste

Sur un périmètre d’établissement et services comprenant MECS, SAF, SAPSAD, Unité répit, 250 usagers et 150 salariés, vous avez pour missions principales :
- Stratégie & Pilotage : Définir et mettre en œuvre la vision du pôle, anticiper les évolutions réglementaires, développer les partenariats et innover.
- Management & Coordination : Animer et accompagner les équipes de direction, favoriser la coopération et garantir la qualité des prestations.
- Gestion & Organisation : Superviser le budget, les ressources humaines et matérielles, assurer le respect des cadres réglementaires et associatifs.
Vous pouvez consulter la fiche emploi-compétences sur notre site : https://www.pepcbfc.org/rejoindre-nos-equipes

Profil recherché

Niveau d'étude ou expérience requise : Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2 MOSS, Direction d’établissements sociaux/médico-sociaux, etc.).
Expérience requise en direction d’établissements/services dans le social/médico-social.

Expertises/Technicités exigées : Expertise en protection de l’enfance

Aptitudes personnelles requises : • Leadership et gestion d’équipes
• Maîtrise des cadres réglementaires et budgétaires
• Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles

Conditions