Directeur plateforme protection de l’enfance métropole Lilloise (F/H)

A propos de nous

Depuis plus de 60 ans, l'AFEJI Hauts-de-France est un acteur engagé auprès des personnes vulnérables, de la petite enfance au grand âge. Forts de nos 112 établissements et services, nous mobilisons quotidiennement l'énergie et l'expertise de nos 3000 collaborateurs, représentant plus de 30 métiers passionnants. Ensemble, nous accompagnons plus de 21 000 personnes dans les domaines de l'éducation et du soin thérapeutique, de la protection de l'enfance, de l'insertion sociale, de l'accompagnement du handicap et du bien vieillir.
L'AFEJI Hauts-de-France, c'est bien plus qu'une association : c'est une aventure humaine où l'humanisme, l'ouverture et le respect sont au cœur de nos pratiques. En rejoignant nos équipes engagées, vous agirez concrètement pour l'inclusion de tous et vous épanouirez dans une mission porteuse de valeurs fortes.

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Domaine(s) d'intervention du poste

Protection de l'enfance

Description du poste

Le Pôle Enfance de la métropole lilloise regroupe :

- La micro structure ASE de Tourcoing (6 places)
- La pouponnière à caractère social « cœur de vie » de Bois-Grenier (12 places)
- Le Dispositif MNA : 1 collectif de 44 places et 1 collectif MNA « accompagnement renforcé » de 10 places

Missions principales

Sous la responsabilité du Directeur de la Filière protection de l’Enfance et Petite Enfance, votre mission est de prendre en charge la direction stratégique et opérationnelle des services.

• Gestion administrative et financière : Élaborer et suivre les budgets veiller au respect des réglementations.
• Management des équipes : Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (soignants, éducateurs, personnels administratifs) avec bienveillance, recruter et fidéliser les talents, piloter les projets de formation.
• Pilotage des projets d’établissements : Mettre en œuvre et faire évoluer les projets d’établissements en cohérence avec les besoins des enfants accompagnés et les recommandations des autorités de tutelle.
• Garantir la qualité de l’accompagnement : Garantir la qualité des relations avec les enfants accompagnés, leur parent ainsi que la qualité des prestations assurées par les équipes
• Développement des partenariats : inscrire les activités dans la dynamique partenariale territoriale de chaque établissement

• Sécurité et conformité : Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des
réglementations en vigueur.
• Intégration dans un collectif de direction : participer à des réunions plénières associatives, de filière et de territoire ou à des groupes de travail, être acteur dans des projets de développement en transversalité avec les services supports

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Profil recherché

Profil :
• Expérience significative réussie dans la direction d’un établissement dédié à
l’accompagnement en protection de l’enfance et/ou dispositif MNA
• Compétences avérées en gestion budgétaire et en management d’équipes.
• Connaissance approfondie du secteur médico-social et des réglementations en vigueur.
• Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute.
• Permis de conduire en cours de validité obligatoire.
• Poste avec astreintes et soumis à honorabilité

Niveau d'étude ou expérience requise : Diplôme de niveau 7 validé (CAFDES, Master en management des établissements médico- sociaux ou équivalent).

Conditions