Directeur (F/H)

A propos de nous

L’AGEP (Association Girondine d’Éducation et de Prévention) conduit des actions d’accompagnement et de protection de l’enfance sur l’ensemble du territoire girondin.

Ses services sont structurés par territoire et champ d’intervention.

Domaine(s) d'intervention du poste

Protection de l'enfance

Description du poste

Dans le cadre de son organisation, l’association recrute un·e Directeur·trice, cadre stratégique chargé·e de piloter la dynamique globale de l’ensemble, en lien direct avec la Directrice Générale et les Directeurs adjoints.
Sous l’autorité de la Directrice Générale, le/la Directeur·trice:
• Encadre et anime les trois Directeurs adjoints, responsables opérationnels de leurs services respectifs.
• Participe au comité de direction et contribue à la définition et la mise en œuvre de la stratégie associative.
• Assure une coordination stratégique et managériale garantissant la cohérence des actions et la continuité des interventions.

Missions principales
Pilotage stratégique et coordination
- Décliner et mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par la Directrice Générale.
- Animer la coordination en veillant à la cohérence des pratiques, à la qualité des actions et à la complémentarité des interventions.
- Soutenir et accompagner les Directeurs adjoints dans leurs missions de pilotage opérationnel.
- Garantir le suivi global de l’activité, des projets de service et des démarches d’évaluation.
- Favoriser une culture partagée de la qualité, de la coopération et de l’amélioration continue.
Appui au pilotage administratif, financier et RH
- Superviser la cohérence budgétaire et financière des actions, en lien avec le service financier du siège.
- Consolider et argumenter les budgets auprès de la Directrice Générale.
- Appuyer les Directeurs adjoints dans la gestion des ressources humaines : organisation, accompagnement des équipes, développement des compétences, prévention des risques psychosociaux.
- Contribuer à une vision prospective des besoins en effectifs, compétences et ressources.

Développement, innovation et prospective
- Participer activement au Conseil de direction et à la réflexion stratégique de l’association.
- Identifier les évolutions du secteur (protection de l’enfance, inclusion, numérique, RSE, etc.) et proposer des réponses innovantes et adaptées.
- Encourager les démarches d’évaluation de l’impact social, d’innovation, de coopération et de partage d’expériences.
- Contribuer à la recherche de financements et à la participation à des projets partenariaux au service des publics accompagnés.

Représentation et partenariats institutionnels
- Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, financeurs et acteurs du territoire.
- Promouvoir les valeurs, missions et projets de l’AGEP dans les instances et réseaux professionnels.
- Développer et entretenir des coopérations territoriales favorisant la complémentarité des réponses apportées aux publics.

En images

Profil recherché

Profil : - Formation supérieure (niveau Bac +5) dans le domaine du management, de la gestion, des sciences humaines ou tout autre domaine apportant une solide compréhension des enjeux organisationnels et stratégiques.
- Expérience confirmée dans une fonction de direction, de coordination ou de pilotage de projets complexes, idéalement au sein d’une structure à forte dimension humaine (association, collectivité, organisme public ou entreprise à mission).
- Aptitude à fédérer, à accompagner le changement et à travailler en transversalité dans un environnement partenarial.
- Capacité à conjuguer vision stratégique et proximité de terrain, avec une réelle sensibilité aux valeurs sociales et collectives.

Conditions