LOGOS
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Educateur spécialisé (F/H)

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Paris (75019)
Salarié en CDI
Il y a 1 mois

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Offre publiée il y a 1 mois

Accompagner / Éduquer / Aider

Educateur(trice)

spécialisé (ES)

Paris (75019)
Salarié en CDI
Temps complet

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Educateur spécialisé (F/H)

A propos de nous

L’Association Logos gère un centre de stabilisation et d’insertion, hébergeant 80 jeunes de 18 à 25 ans en résidence hôtelière et studette. L’équipe est composée d’un directeur et d’un chef de service, d’une Conseillère en Economie Sociale et Familiale, de deux éducateurs spécialisés, d’un comptable et de bénévoles.

Le travailleur social met en œuvre les décisions du responsable d’activités et travaille avec l’ensemble des membres de l’équipe de Logos.

Domaine(s) d'intervention du poste

Réinsertion sociale et réadaptation

Description du poste

Dans le cadre d'un accompagnement global, l'éducateur accompagne les personnes en difficultés, apporte un soutien technique et éducatif, assure un suivi de proximité, donne du sens. Logos est un centre d'insertion et d'hébergement pour 80 jeunes de 18 à 25 ans.

En images

Educateur spécialisé (F/H) Educateur spécialisé (F/H)
Educateur spécialisé (F/H)

Profil recherché

Profil : CREER ET DEVELOPPER LES LIENS

La création de lien demande beaucoup d'adaptabilité, d’écoute, de travail sur la « parole ». Il permet d'exercer son empathie. Il ne peut exister de diagnostic social sans continuité et régularité du lien social. Il doit permettre au travailleur social de prendre en considération la personne, son environnement et son projet, de la manière la plus globale possible.

Ce lien social se décline de diverses manières :
 Instaurer un dialogue construit et individualisé avec chaque jeune au travers d’une relation de confiance,
 Effectuer des entretiens hebdomadaires avec les jeunes dont vous serez référent,
 Participer aux réunions collectives,
 Apporter un soutien et une aide technique dans les domaines de la vie quotidienne, de la prise en compte de la santé de chaque jeune et dans l’élaboration de dossiers administratifs,
 Assurer un suivi et un accompagnement des jeunes liés au budget, à l’insertion et au logement.
 Développer de nouveaux partenariats et veiller à maintenir une communication régulière avec eux.

Niveau d'étude ou expérience requise : Diplôme du secteur social : ES, ME, CESF, CIP, AS, ME

Expertises/Technicités exigées : ANIMER, GERER ET ORGANISER UNE DYNAMIQUE DE GROUPE

Le travailleur social à Logos a plus particulièrement en charge de préserver et de conforter l’autonomie des jeunes en les valorisant par le biais d'activités socio-éducatives (sorties, ateliers, soutien, aide à l'insertion...). De manière à favoriser l'insertion sociale, l’éducateur doit donner du sens aux activités.
 Mise en place et participation à des activités mensuelles (visites de musée, sorties sportives, initiation culturelle) : Gérer le budget, assurer la logistique (préparation de la salle, achat de matériel, rangement, parcours…), promouvoir les inscriptions aux animations (réalisation d’affichage, tract, …),
 Animer des dîners hebdomadaires ainsi que des soirées à thème (soirées jeux, découverte d’un pays/d’une région, sensibilisation, etc.) : encourager l’expression et la créativité des jeunes, susciter des discussions ou des échanges informels (actualité, expériences, …),
 Apaiser les situations conflictuelles,
 Réaliser un planning de l’ensemble des animations,
 Prendre le temps d’échanger avec les jeunes et les solliciter pour des jeux de société.

ACCOMPAGNER LES JEUNES DANS LEUR PARCOURS

L’accompagnement et le parcours des jeunes sont par nature multiforme. Ils peuvent se faire en fonction d’éléments familiaux, sociaux, médicaux, psychologiques, matériels, etc. Cela symbolise également que nous n'avons pas de réponses toutes faites : Le travailleur social doit être en capacité de se remettre en cause et de s’adapter.

 Accompagnement physique dans diverses démarches (familiales, sociales, médicales, administratives, juridiques, etc.),
 Réflexion et suivi, en concertation avec l’équipe, sur l’adaptabilité des prises en charge d’hébergements (FJT, Résidence Sociale, CHRS, etc.) et ce, selon le projet de la personne accueillie,
 Visite dans les chambres d’hôtels. La prise en charge hôtelière nécessite une prise en compte particulière des dynamiques de rupture du lien social, des fragilités, de la solitude, de l’autonomie nécessaire et suffisante demandée aux jeunes,
 Gérer les chambres de service de l’association : effectuer l’état des lieux avec le jeune, lui faire signer le contrat d’occupation, installer le jeune dans les lieux, proposer au jeune de la vaisselle, du linge, etc., veiller au respect des règles de vie collective (hygiène, sécurité, voisinage, etc.), visite mensuelle dans chaque chambre,
 Encadrer des ateliers de recherche d’emploi et actualiser le panneau des offres d’emploi.

Aptitudes personnelles requises : ETRE ACTEUR AU SEIN DE L’EQUIPE

- Etablir des rapports sociaux à destination du réseau,
- Réaliser des documents écrits nécessaires au bon fonctionnement du service,
- Participer à la rédaction du rapport d’activité,
- Transmettre les informations quotidiennes par le biais des outils en place (réunion d’équipe, compte-rendu…),
- Participer aux réunions internes de l’Association à la demande du responsable de service.

CONNAISSANCES

- Connaissance du public en situation d’exclusion,
- Lois et règlements propres au secteur,
- Connaissance des différents dispositifs sociaux et des partenaires associatifs,
- Connaissance basique en informatique.

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE

- Ecouter, observer,
- Evaluer et analyser les besoins,
- Savoir prendre des initiatives,
- Avoir des aptitudes à travailler en équipe,
- Maîtriser la gestion des conflits,
- Etre à l’aise dans l’accompagnement social,
- Reporter, transmettre, hiérarchiser les priorités,
- Favoriser la complémentarité et le dialogue au sein de l’équipe.

QUALITES

- Rigoureux,
- A l’écoute,
- Ponctuel,
- Organisé,
- Motivé,
- Dynamique,
- Bienveillant,
- Respectueux des responsabilités,
- Adhérer à la mission, aux orientations et aux valeurs de l’Association.

Conditions

Horaires : Jour -

Date de début : Dès que possible

Temps de travail : Temps complet

Date limite de candidature : 07/07/2024

Détails pour postuler à cette offre :

Envoyer CV + LM à contact@logos-solidarite.fr

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