SOLIHA Centre-Val de Loire
 SOLIHA Centre-Val de Loire

Directeur de la FICOSIL (Structure d'insertion sociale par le logement) (F/H)

SOLIHA Centre-Val de Loire

Tours (37000)
Salarié en CDI
Il y a 1 mois

SOLIHA Centre-Val de Loire


Offre publiée il y a 1 mois

Diriger / Encadrer

Directeur(trice)

d'établissement

Tours (37000)
Salarié en CDI
49-53 K€ brut annuel - Convention Collective Habitat et logement Accompagnés, (ex Pact Arim) Statut Cadre
Temps complet

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Directeur de la FICOSIL (Structure d'insertion sociale par le logement) (F/H)

A propos de nous

🔵 SOLIHA Centre-Val de Loire 🔵 est une association loi 1901 issue d’une initiative citoyenne de lutte contre le mal-logement, dont le projet est d’améliorer l’habitat et les conditions de vie de tous – et en priorité des personnes défavorisées, vulnérables et fragiles.

👨‍👩‍👦Nous accompagnons aussi bien les particuliers que les collectivités ou l’Etat dans la mise en œuvre de projets individuels, comme dans la définition de politiques et d’actions autour de l’habitat.

📍 Nous gérons plusieurs établissements rayonnant dans toute la région Centre : SOLIHA Cher, Indre, Indre-et-Loire, Loiret, Loir-et-Cher, les Pensions de Famille mais aussi Tsigane Habitat et le Hameau St-Michel.
4 structures nous sont associées : SOLIHA Agence Immobilière Sociale Centre-Val de Loire, FICOSIL, AGEVIE et Un Chez-Soi d’Abord 37.

💪 En tout, ce sont plus de 200 salariés qui œuvrent pour les personnes en précarité, les personnes vulnérables, les personnes âgées, les gens du voyage... et qui accompagnent les collectivités et les institutions dans leurs missions.

Envie d'en savoir plus sur SOLIHA Centre-Val de Loire ?

Domaine(s) d'intervention du poste

Réinsertion sociale et réadaptation Autre

Description du poste

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général de SOLIHA CVL et du Gérant de la SCI FICOSIL, le Directeur (H/F) bénéficie d’une délégation large pour :
- Garantir la qualité de l’accompagnement proposé aux ménages logés, la mise en œuvre de la politique d’entretien et de rénovation du patrimoine, les opérations immobilières et la gestion locative des logements gérés, dans le respect des valeurs de la FICOSIL et de la réglementation en vigueur.
- Animer le « Pôle ressources social » de SOLIHA CVL, qui regroupe 70 salariés œuvrant sur des missions sociales dans 5 départements.

MISSIONS PRINCIPALES
- Mise en œuvre du projet de la FICOSIL
- Management d’une équipe pluridisciplinaire
- Gestion administrative et financière de la structure
- Développement de projets MOI et de projets transversaux/structures d’innovation
- Développement de partenariats
- Pilotage de la politique d’entretien et de rénovation du patrimoine
- Pilotage des dispositifs d’accompagnement social
- Pilotage des procédures de gestion locative
- Organisation technique et logistique de la structure
- Animation du « Pôle ressources social » de SOLIHA CVL

MISSIONS SPECIFIQUES
- Coordonner et piloter le pôle ressource social autour de réunions hebdomadaires pour assurer un suivi régulier des projets et de leur avancement
- Favoriser, organiser, outiller et animer la capitalisation et le partage des données
- Optimiser les compétences mobilisables au sein des établissements et des structures associées
- Clarifier la répartition des rôles au sein de la « galaxie »
- Accentuer un mode de management plus coopératif
- Améliorer l’articulation du groupe autour des politiques publiques, de la veille sociale, de la mise en œuvre de PST (Projets Sociaux de Territoires), d’accompagnement et d’analyse de sujets émergents, de l’évaluation des actions menées.

DATE DE PRISE DE FONCTION : Dès que possible

Profil recherché

Profil :
Formation :
Formation supérieure bac +5 dans les domaines du social ou de l’habitat, développement local, sciences sociales ou sciences humaines, management des organisations… ou expérience professionnelle équivalente confirmée 

Expériences :
Expérience professionnelle exigée dans un poste de direction de structures en lien avec le logement et/ou l’action sociale

Compétences et qualités requises :
- Ce poste de Direction requiert de bonnes connaissances des métiers du logement social et de l’habitat privé (MOI, gestion locative, politiques locales de l’habitat, mobilisation du parc privé à des fins sociales, projets de territoire, transition énergétique...) et une appétence certaine pour les problématiques sociales.
- Il requiert des capacités en management d’équipes et en gestion technique et financière.

Savoir-faire :
- Faire preuve d’une aptitude au dialogue et à la concertation
- Appréhender les stratégies d’acteurs et la dimension politique et territoriale des sujets
- Avoir une vision stratégique des politiques de l'habitat, du logement et de l'hébergement
- Disposer de compétences en gestion financière et analyse financière
- Être en capacité de manager une équipe

Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe et à motiver les salariés
- Capacité à allier rigueur et sens de la négociation,
- Bienveillance envers les équipes de l’association
- Capacité à déléguer
- Disponibilité et réactivité

Conditions

Rémunération : 49-53 K€ brut annuel - Convention Collective Habitat et logement Accompagnés, (ex Pact Arim) Statut Cadre

Horaires : Jour - Précisions horaires : Forfait annuel de 208 jours

Date de début : Dès que possible

Temps de travail : Temps complet

Avantages :

Autre
- Tickets restaurants de 9 € pris en charge à 50% par l’employeur
- Forfait annuel en jours de 208 jours (plus de 45 jours de congés/an)
- Télétravail (accord collectif)
- Prime de vacances
- Activités sociales et culturelles organisées par le CSE
- Mutuelle de groupe
- Véhicule de service

Date limite de candidature : 15/04/2024

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