Samusocial de Paris
Offre publiée il y a 2 mois
Accompagner / Éduquer / Aider
Travailleur(se) Social
Diplômé(e) (ES, AS, EJE)
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Travailleur(euse) Social(e) CHU Ariane (F/H)
A propos de nous
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion
Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous
Domaine(s) d'intervention du poste
Réinsertion sociale et réadaptation Médical, médico-social et soins
Description du poste
Le Pôle Hébergement Logement du Samusocial de Paris est à la recherche d'un(e) Travailleur(euse) Social(e) pour son Centre d'Hébergement d'Urgence pour familles Ariane situé dans le 14ème arrondissement de Paris.
Le Centre d'Hébergement d'urgence Ariane ouvert en décembre 2020, accueille 39 familles (130) personnes dans des appartements autonomes.
En collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de hiérarchique de la Responsable du CHU, vous serez en charge de l'accompagnement social global des familles :
- Vous accueillez les familles arrivées sur le CHU, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté.
- Vous accompagnez entre autre les familles sur toutes les questions liées à l'éducation et à la parentalité.
- Vous mettez également en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l'intégration et l'autonomisation des personnes hébergées.
- Vous participez aux réunions et/ou formations en lien avec votre fonction.
- Vous réalisez toutes autres tâches nécessaires à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service.
Nombre de postes : nous avons 1 poste à pourvoir.
Date de prise de poste envisagée : 1er septembre 2024
Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois
- Un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire
Statut du poste : Assimilé Cadre
Lieu du poste et déplacements : votre lieu d'activité sera le site CHU Ariane (19 rue Ridder, Paris 14)
Profil recherché
Profil :
Vous savez prendre du recul sur vos pratiques et êtes capable de vous remettre en question en vous appuyant sur le savoir-faire de l'équipe; vous avez un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et vous avez une bonne capacité d'adaptation; Vous adorez votre métier et venez travaillez avec le sourire.
Niveau d'étude ou expérience requise : Vous êtes impérativement titulaire de l'un des Diplômes d'État suivants : Éducateur spécialisé (DEES), Assistant de service social (DEASS), Conseiller en éducation sociale et familiale (CESF), Éducateur jeunes enfants (EJE). L'expérience auprès d'un public précaire n'est pas obligatoire, nous vous accompagnerons dans le développement de ce savoir-faire.
Expertises/Technicités exigées : Vous avez un intérêt pour le public et l'accompagnement des familles en situation de précarité; Vous souhaitez vous investir dans la pluri-compétence afin de compléter votre savoir faire et continuer à développer vos aptitudes professionnelles.
Conditions
Rémunération : votre rémunération sera à partir de 2151 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. À cette rémunération s'ajoute une prime dite "Ségur" de 241 € bruts.
Horaires : Jour - Précisions horaires : Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37h30 avec 15 jours de RTT, sur une amplitude horaire de 9h30 à 21h15 ; 1 weekend sur 3. Le planning est sur un cycle de 3 semaines.
Date de début : 02/09/2024
Temps de travail : Temps complet
Avantages :
Autre
Vous bénéficierez également de tickets restaurant, d'une mutuelle attractive, d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.
Détails pour postuler à cette offre :
Le processus de recrutement comprend deux entretiens :
- Un entretien métier qui a pour objectif d’évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d’agent public, d’échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.