Directeur adjoint des solidarités (F/H)

A propos de nous

Le territoire du département des Alpes de Haute Provence (04) saura vous séduire de par ses paysages (montagnes, lacs...), ses activités de plein nature (ski, rando, golf, vélo, VTT...), son patrimoine architectural, culturel, gastronomique...
C'est pour tout cela qu'on les appelle les "Irrésistibles Alpes de Haute Provence".
Le Conseil départemental des Alpes de Haute Provence vous propose de rejoindre ses équipes dynamiques et motivées au service du bien être de ses habitants.

Domaine(s) d'intervention du poste

Autre

Description du poste

Détail des missions

Sous l’autorité du directeur des solidarités :
• vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité
• vous impulsez, coordonnez et contrôlez la mise en place des politiques sociales, plus particulièrement celles mises en œuvre par les services territoriaux
• vous remplacez le directeur des solidarités en cas d’absence
Activités

• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale,
• assistance et conseil auprès des élus,
• organisation, mise en oeuvre et évaluation de la politique sociale, plus particulièrement dans les territoires,
• management des services de la direction, notamment des chefs de services territoriaux,
• animation et développement de partenariats,
• gestion, optimisation et modernisation des ressources humaines, financières, informatiques, immobilières et matérielles,
• promotion des services d’action sociale
Environnement de travail

• Relations avec les services de la direction et du pôle,
• relations avec les autres services de la collectivité (DRH, finances, etc.),
• relations avec d’autres collectivités et les partenaires institutionnels et associatifs,
• représentation de la collectivité auprès des instances extérieures

Profil recherché

• Capacité à participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale,
• capacité à piloter des politiques : impulsion, mise en œuvre, contrôle, évaluation,
• connaissances de la réglementation dans le domaine social, connaissances générales en matière de finances publiques et de fonction publique,
• expérience dans le domaine social,
• management d’une équipe d’encadrement,
• animation et développement des partenariats avec les institutions et les associations,
• aptitudes relationnelles,
• connaissances et pratique dans le domaine de l’informatique,
• titulaire du permis B

Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération :
Statutaire + RIFSEEP (groupe 1) + NBI 25 points
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant

Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.

Contexte d’exercice
• Déplacements sur le territoire et hors département

En images

Profil recherché

Profil : • Capacité à participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale,
• capacité à piloter des politiques : impulsion, mise en œuvre, contrôle, évaluation,
• animation et développement des partenariats avec les institutions et les associations,

Niveau d'étude ou expérience requise : • expérience dans le domaine social,

Expertises/Technicités exigées : • management d’une équipe d’encadrement,
• connaissances de la réglementation dans le domaine social, connaissances générales en matière de finances publiques et de fonction publique,
• animation et développement des partenariats avec les institutions et les associations,

Aptitudes personnelles requises : • aptitudes relationnelles,

Conditions