Travailleur.euse social.e (F/H)

A propos de nous

Depuis plus de 80 ans, La Cimade accompagne les personnes étrangères en situation de précarité. Le Centre International de Massy (Centre Provisoire d’Hébergement) héberge et accompagne 115 personnes reconnues réfugiées. L’équipe est composée de 11 salarié·e·s dont 6 travailleur.s·e·s socia·ux.ales et plusieurs
bénévoles qui travaillent avec 4 priorités en tête :
• Améliorer les conditions d’accueil et d’hébergement,
• Se mobiliser collectivement contre le non-accès des personnes réfugiées à leurs droits,
• Lutter contre les discriminations et les rapports de domination,
• Placer la participation au cœur de toutes les actions.
Le.La travailleur·se social·e a pour mission l’accompagnement social des réfugié·e·s et leur famille résidant au centre, en vue de leur intégration. Il.Elle participe à la mise en œuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale à travers le droit commun ou de prévenir l'exclusion du public réfugié.

Domaine(s) d'intervention du poste

Autre

Description du poste

Conseils, écoute, accompagnement social global par le biais d'entretiens physiques et/ou téléphoniques :
- Conseil, suivi et soutien des résident.e.s dans la réalisation de leurs démarches administratives et l’ouverture de leurs droits sociaux
- Accompagnement et suivi des résident.e.s dans la définition et la construction de leur projet personnel, dans le respect du rythme de la personne
-Accompagnement des résident.e.s vers l’autonomie (apprentissage de la langue, formations, accès à l’emploi, gestion de budget, logement, réunification familiale, suivi de scolarité, santé…) et orientation si nécessaire

Suivi et mise à jour des dossiers papiers et numériques des résident.e.s :
- Travail en équipe, en réseau et actions collectives
- Participation à la vie associative régionale
- Intervention et représentation de La Cimade auprès des organismes sociaux et administratifs et possibilité d’animer des formations
- Participation et/ou développement de partenariats internes et externes en matière d’accès aux droits sociaux et de lutte contre les discriminations, précarité, préjugés...
- Participation aux actions de sensibilisation et de défense du public réfugié
- Participation au développement et à l’animation de projets communs, en lien avec le.la chargé.e d’animation

- Sensibilisation des résident.e.s à l’implication de la vie du centre afin de créer une dynamique
collective

Participation à la veille sur les thématiques d’accès aux droits et d’insertion
- Suivi et rapports d’activités
- Participation à l’élaboration des rapports d’activité et à l’actualisation des documents liés au fonctionnement du centre (règlement intérieur, contrat de séjour, projet d’établissement, livret d’accueil…)

Vie de l’équipe, Vie du centre
- Participation au Conseil de la Vie Sociale et aux Assemblées Générales des résident.e.s
- Participation à l’accueil des nouveaux/elles résident·e·s
- Participation à la gestion des conflits entre ou avec les résident·e·s
- Participation aux réunions d’équipe générales ou spécifiques et aux espaces d’analyse des pratiques
- Animation possible de réunions, participation à la rédaction de compte-rendus
- Participation aux prises de décision collectives
- Contribution à la gestion des situations de crise

Profil recherché

Profil :
• Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de la communication
• Capacité d’animation et prise d’initiatives
• Maîtrise de l’environnement informatique (Pack Office)
• Sensibilité aux techniques de prévention et de gestion des conflits
• Confidentialité, déontologie et sens de l’éthique
• Permis B souhaitable

Niveau d'étude ou expérience requise : Diplôme d’Etat en travail social / Juriste / profils apparentés

Expertises/Technicités exigées : • Connaissance de l’ensemble des dispositifs d’accès aux droits sociaux
• Technique de conduite d’entretien, d’écoute et de relation à la personne
• Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères appréciée

Aptitudes personnelles requises : • Sensibilité aux questions d’interculturalité et aux rapports de domination
• Travail en équipe
• Gestion du stress et de situation de crise
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation à des interlocuteur.rice.s varié.e.s
• Polyvalence

Conditions