DIRECTEUR POLE D'ACTIVITES TUTELAIRES (F/H)

A propos de nous

LA SAUVEGARDE 71 EST UNE ASSOCIATION À BUT NON LUCRATIF, LAÏQUE, MILITANTE, INDÉPENDANTE DES PARTIS POLITIQUES ET GESTIONNAIRE QUI ŒUVRE DEPUIS 1936 DANS LE SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL.

La finalité de l’association est d’accueillir et d’accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles-ci puissent trouver des solutions à leurs préoccupations, vivre dignement et trouver leur place dans la société, et ceci, quelles que soient leurs difficultés ou leurs capacités. La SAUVEGARDE 71 prône la participation et l’épanouissement de tous, le développement des potentialités de chaque individu, la qualité des liens sociaux au quotidien et la recherche active, collaborative et solidaire des meilleures solutions pour améliorer les situations de vie. Pour ce faire, elle déploie, au long court, des interventions, des méthodes et des savoir-faire au profit de la mise en œuvre de diverses missions de services publics. Elle intervient en étroite collaboration avec les administrations, les juridictions, les associations ou organismes pour déployer des réponses sociales et médico-sociales opérantes.

Domaine(s) d'intervention du poste

Autre

Description du poste

L'Association SAUVEGARDE 71 recrute un.e Directeur / Directrice pour son Pôle d'Activités Tutélaires, services MJPM - DPF - ISTF

Poste à pourvoir début janvier 2025

• CDI – Temps plein
• Lieu d’affectation administrative : Chalon sur Saône
• Rémunération fixée selon CCN 66 – Cadre Classe 1 Niveau 1
• Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
• 18 jours de congés trimestriels et 18 jours de RTT/an
• Compte Epargne Temps possible
• Véhicule de service

Sous l’autorité de la Directrice générale et conformément au DUD, vous êtes responsable de :

­- La structuration et la mise en œuvre des missions des services du pôle (MJPM-DPF-ISTF) et des projets validés (l’activité du service MJPM est de 1 020 mesures et 150 mesures pour le service DPF) ;
­- La direction, l’animation et la fédération des équipes en les accompagnant pour la délivrance de la mission, dans le développement de leurs compétences et la qualité du service rendu ;
­- La gestion de la mise en œuvre de la politique sociale et des ressources humaines en lien étroit avec le Siège ;
­- L’élaboration et la gestion budgétaire des services du pôle (MJPM, DPF et ISTF) en collaboration avec le Siège ;
­- L’entretien et la création des relations partenariales avec les institutions, les intervenants extérieurs et les partenaires ; à ce titre, vous participez à différentes instances et groupes de travail au local et au national.

Avec l’appui des 3 chefs de service, vous coordonnez les activités des services.

Vous veillez à l’application de toutes les réglementations en vigueur et êtes garant.e des intérêts des personnes accompagnées.

Vous participez au Comité de direction de l’association et contribuez à ses travaux.

Vous faites des propositions, à la Direction Générale et au Conseil d’Administration, nécessaires à la qualité de service et à la réflexion stratégique.

En images

Profil recherché

Profil : • Titulaire du permis B (obligatoirement en cours de validité).

Niveau d'étude ou expérience requise : • CAFDES ou Master II (exigé).
• Expérience réussie d’au moins une dizaine d’années dans une fonction de direction d’ESSMS ou de service(s) assimilé(s).

Expertises/Technicités exigées : • Expérience en activités tutélaires attendue.

Aptitudes personnelles requises : • Compétences managériales, capacités d’écoute, d’observation, d’analyse et de communication.
• Compétences en organisation et en prise de décision.
• Compétences rédactionnelles et maitrise des outils informatiques et numériques de base.

Conditions