Directeur de DITEP / SESSAD / CMPP (F/H)

A propos de nous

L'APAJH Gironde accompagne près de 4000 enfants ou adultes vulnérables et/ou en situation de handicap au sein de 33 établissements et services. Elle emploie près de 800 salariés.
L’APAJH Gironde recrute, dans le cadre d’un départ à la retraite, son directeur ou sa directrice du DITEP Artigues (externat avec SESSAD de 46 places), du SESSAD Tournesols spécialisé en autisme (17places dont 3 d’intervention précoce) qui comprend également une UEMA et un Dispositif d’AutoRégulation sur Ambarès, et des deux CMPP Rive droite (Libourne et Cenon). Le SESSAD Autisme les Tournesols est engagé dans la certification qualité Handéo. Les deux CMPP ont développé leur activité en direction des Troubles du Neurodéveloppement.

Domaine(s) d'intervention du poste

Médical, médico-social et soins

Description du poste

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Pour le DITEP Artigues et le SESSAD Tournesol :
• Poursuivre la transformation de l’offre prévue au CPOM, vers un modèle inclusif ‘’hors les murs’’
• Soutenir l’inclusion scolaire des jeunes dans l’environnement ordinaire dans le cadre d’une coopération renforcée avec les services de l’éducation nationale.
• Conduire l’offre de service, sur le plan scolaire, éducatif et thérapeutique dans une dynamique d’inclusion
• Promouvoir l’autodétermination et le pouvoir d’agir des jeunes mais également de leur famille
• Organiser, en lien avec les cadres, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets personnalisés en veillant à leur cohérence avec le projet institutionnel et les attentes des bénéficiaires, tout en favorisant la participation des jeunes et des familles dans une dynamique de co-construction et coéducation.
• Poursuivre le développement de l’expertise dans les Troubles du Neurodéveloppement, dont le DITEP.
• Manager la démarche de certification qualité Cap Handéo ‘’autisme’’, pour le SESSAD Tournesols.
Pour les deux CMPP
• Poursuivre la structuration et le développement de l’offre de diagnostics et d’interventions en particulier auprès des jeunes avec un trouble du neurodéveloppement.
• Mettre en oeuvre l’intégration des deux centres dans une organisation en plateforme.
• Soutenir l’inclusion scolaire des jeunes dans l’environnement ordinaire dans le cadre d’une coopération renforcée avec les services de l’éducation nationale.
• Développer l’activité dans le territoire du Blayais dans les 5 ans.
Pour l’ensemble :
• Promouvoir les démarches d’amélioration continue de la qualité et la gestion des risques.
• Gérer et animer les ressources humaines avec l’appui d’une équipe de cadres dont les médecins.
• Assurer la gestion économique et financière des différentes structures.
• Gérer les infrastructures ainsi que les moyens techniques et logistiques.

Profil recherché

Profil : - Master 2 ou équivalent en management d’établissement médico-social

Niveau d'étude ou expérience requise : - Expérience exigée dans une fonction similaire
- Expérience confirmée auprès d’un public jeune et/ou en situation de handicap
- Expérience en management et en gestion de projet, exigée

Conditions